Главная > Трудовое право > Хотят уволить из личной неприязни — что можно предпринять

Хотят уволить из личной неприязни что можно предпринять

13 Апр 2015 01:20

Добрый день! Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме! Из за смены руководителя и личной неприязни мне предъявили уведомление о сокращении должности, на которой я работаю. Как только я начала просить сократить меня по закону, работодатель начал угрожать меня уволить по статье за прогулы в предыдущем месяце! Но и тут у нее никак это не вышло! У меня маленький ребенок 4 года, девочка болела и я с ней сидела дома, больничный я не оформляла, но справки от педиатра у меня есть! Как только об этом была оповещена мой руководитель, начала искать причины моего увольнения. Я работаю в компании 6 лет и ни одного выговора и штрафа у меня не было!

Автор: яна Ответов (1) Просмотров (897) Город: Саратов

На вопрос Хотят уволить из личной неприязни что можно предпринять консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Яна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Принуждать вас к увольнению не имеют права. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

13/04/2015 10:03