Главная > Трудовое право > Что будет если работник не подпишет соглашение к трудовому договору о снижении заработной платы

Что будет если работник не подпишет соглашение к трудовому договору о снижении заработной платы

17 Фев 2015 13:43

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке изменить условия договора и подписать доп соглашения о сокращении з/п, в связи с уменьшением объема работ, при сохранении рабочего времени? Что будет, если работник отказывается подписывать соглашение, с учетом того, что оно подписывается в ряде отделов, но не во всей организации?

Автор: Евгений Ответов (1) Просмотров (630) Город: Москва

На вопрос Что будет если работник не подпишет соглашение к трудовому договору о снижении заработной платы консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Евгений. Законодателем предусматривается, что работодатель может по своей инициативе изменить договоров трудовых условия, если изменения вызваны организационными или изменениями технологическими. В остальных случаях- только по соглашению сторон. Когда работник отказывается работать в условиях измененных, он может быть уволен, как по сокращению штатов с выплатой и предоставлением гарантий соответствующих. Уведомить в любом случае работодатель обязан за 2 месяца до введения изменений. Уменьшение объема работ (уменьшение должностных обязанностей) не обязательно должно сопровождаться уменьшением рабочего времени. При вашем отказе работодатель обязан предложить все имеющиеся свободные вакансии.

16/12/2015 19:43
Ответ юриста был полезен? +0 -0