Главная > Трудовое право > Что делать, если незаконно уволили беременную женщину с работы

Что делать, если незаконно уволили беременную женщину с работы

10 Апр 2015 13:14

Добрый день! У меня к вам вопрос ! Я беременная, официально работаетет по месту работы с октября ! В декабре меня положили на сохранение беременности и выписали только 12 января! Но дело в том что 31 декабря я уволена по ликвидации организации, и всех сотрудников уволили типо по ликвидации предприятия, но потом я узнала что всех увольняли по разным статьям! Кого то по ликвидации и тогда принимали назад на работу уже на другое предприятие,кого то по соглашению сторон, а вот меня и моего гражданского мужа он сам с украины уволили как будто по собственному желанию! И принимать на работу меня не хотят основываясь тем что я в январе не одного дня не проработала! В декрет я должна была уйти 20 января! Подскажите как мне быть в этой ситуации! Они не могут уволить беременную.  Это у меня третий будет ребенок!

Автор: Кристина Ответов (1) Просмотров (465) Город: Москва

На вопрос Что делать, если незаконно уволили беременную женщину с работы отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Кристина!Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). При ликвидации организации увольняют всех сотрудников, даже беременных так как организация при этом перестает существовать.
Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

10/04/2015 13:20