Главная > Трудовое право > Что можно сделать если работодатель без согласия работника продал его вместе с автобусом в другую организацию

Что можно сделать если работодатель без согласия работника продал его вместе с автобусом в другую организацию

16 Фев 2015 19:39

Здравствуйте. Мужа за один день предупредили, что он вместе с автобусом, на котором работает, переходит в другую организацию (т.е. его продали вместе с автобусом и маршрутом, по которому он ездил). Он отказался и попросил тогда уволить по сокращению штатов, работодатель отказал в сокращении, мотивируя тем. Что теперь нам делать. Также работодатель нарушает трудовой кодекс — ст.180, т.к. он не предупредил водителя за 2 месяца о переводе и не взял с него письменное согласие. Стоит ли подать жалобу в суд?

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (477) Город: Серпухов

На вопрос Что можно сделать если работодатель без согласия работника продал его вместе с автобусом в другую организацию консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте. Перевести работника к другому работодателю без его согласия не возможно. Место работы является существенным условием труда. Если работник направляется по договору для работы в ином месте, то необходимо уведомление об изменившихся условиях. Если же ставка совсем сокращается, то о сокращении. Общаловать действия работодателя возможно в прокуратуре.

18/04/2016 09:17
Ответ юриста был полезен? +0 -0