Главная > Трудовое право > Являюсь ли я материально ответственным лицом

Являюсь ли я материально ответственным лицом

24 Июл 2014 00:30

Я являюсь заведующим вновь образованного подразделения внутри организации социального обслуживания населения. Само подразделение имеет неопределенный статус (в Устав Центра за год существования моей Службы не были внесены изменения о том, что мое подразделение является структурным подразделением Центра. Две недели назад я подал заявление об увольнении. Директор его приняла, но уволить отказалась. Подпись свою на заявлении поставила. Послезавтра наступает последний, 14-ый день нахождения меня в организации. Вопросы таковы: Имеет ли право директор Центра «отодвинуть», по ее словам, дату моего увольнения? Я — заведующий в учреждении социального обслуживания населения. Являюсь ли я материально ответственным лицом? Каких-либо договоров с организацией о материальной ответственности я не подписывал. Обязан ли я сдавать служебные документы (положения, должностные инструкции, программы и т.д.) под опись? В должностной инструкции у меня не прописано, что я должен заниматься заключением договоров поставок или каких-то еще сделок. Фактически я этим занимался месяца два-три. Но, не будучи юристом, естественно не довел до конца ни одного договора. Последует ли какая-то ответственность за это по отношению ко мне?Спасибо!

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (518) Город: Москва

На вопрос Являюсь ли я материально ответственным лицом отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте. Директор не имеет право отодвинуть день вашего увольнения. Указанный в заявлении срок является последним днем вашей работы. Любой работник несет материальную ответственность за вред причиненный своими действиями, бездействием работодателю (прямой действительный ущерб) в размере своего среднего заработка. Если материальные ценности выдавались вам под роспись, то вы обязаны им передать. Не передача не отодвигает день вашего увольнения.

25/04/2016 12:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0