На работе не выплачивают премиальную часть, после моего увольнения через полмесяца стали выплачивать эту недоплаченную часть в размере 50% всем работающим сотрудникам. Должны ли они мне выплатить эту премию? И еще я больничный сдала за четыре дня до увольнения, уволилась 28 октября,а сегодня 18 ноября, а больничный не оплочен.
Главная > Трудовое право > Возможно ли получить премиальные, которые не были выплачены, после увольнения
Возможно ли получить премиальные, которые не были выплачены, после увольнения
17 Дек 2014 13:41На вопрос Возможно ли получить премиальные, которые не были выплачены, после увольнения консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель отказывается выплатить зарплату, если не отработаю 2 недели — законно ли это
- Запись разговора клиента с оператором, законодательство
- Законно ли удержание половины зарплаты в счет платежей по квертире
- Могут ли уволить беременную женщину временно заменяющую работницу на время отпуска
- Нужно ли подписывать срочный трудовой договор в пенсионном возрасте
- Кто обязан платить штраф за несоблюдение пожарной безопасности, руководитель или работники допустившие нарушение
Здравствуйте, Валентина.
При увольнении работника по своей инициативе, работник должен предупредить об этом работодателя за две недели до такого увольнения. В последний рабочий день с работником должны произвести полный расчет и выдать необходимые документы (трудовую книжку, Справку 2-НДФЛ). Следовательно, больничный Вам должны были оплатить в последний рабочий день.
По поводу премии. Необходимо знать, за какой период начислялась премия. Если в этот период Вы еще находились в трудовых отношениях с работодателем, тогда премию Вам выдать должны были. Обратитесь в бухгалтерию работодателя для получения разъяснений.
Для защиты своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0