Законно ли требование директора отработать недоработку

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли действия работодателя в попытке увольнения по статье, из-за того что я не смогла подписать приказ об увольнении
• После декрета не хотят восстанавливать в должности — правомерно ли это
• Оплата труда и вычет НДФЛ — как правильно рассчитать
• Каков порядок расчета декретных и пособия по уходу за ребенком на новом месте работы
• Реально ли с организации взыскать задолженность и куда нам обратиться
• Имеет ли право работодатель ликвидировав площадку, объявить простой с последующим сокращением

За сколько Вам платила директор это ее проблемы, поскольку у Вас должна быть копия приказа об установлении нового трудового графика.
При этом если возникает необходимость сверхурочной работы в праздничные и выходные дни, на это тоже должен быть издан приказ руководства и такая работа оплачивается в двойном объеме.
Приказ об установлении графика работы издавал директор а не Вы сами, Вы подчинились распоряжению руководства и выполнили его. Требование отработать можете проигнорировать, либо требуйте его в письменном виде и обжалуйте в трудовую инспекцию.