Имеет ли юридическую силу трудовой договор если он подписан не самим работником а за него подписал его работодатель

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• После учебного отпуска работодатель предложил другое место работы или уволиться
• В праве ли уволить сотрудника за аморальный проступок со слов коллег
• Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный
• Имеет ли право банк меня уволить
• Оплатят ли мне больничный во время отпуска
• Какие выплаты положены после сокращения

Уважаемая Ольга! Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, соответственно подписывать его должны обе стороны. Отсутствие подписи одной из сторон говорит о том, что договор заключен не был. Таким образом он не имеет юридической силы.