Какие положены выплаты при расторжении контракта с руководителем

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как раскрыть обман при расчете заработной платы
• Работодатель заставляет нас работать в выходные и праздничные дни без двойной
• Как уволиться и получить все компенсации
• Устроилась на работу прошла испытательный срок 2 месяца после
• Как мне противостоять действиям бывшего работодателя
• Дмитрий я молодой специалист работаю начальником лаборатории на предприятии

Здравствуйте, Лира

Вы путаете бессрочный трудовой договор и годовой контракт, который у вас может быть даже не трудовой, а гражданско-правовой и тогда на вас вообще не распространяются гарантии ТК РФ.
1) Настоятельно советую вам внимательно прочитать условия вашего контракта. Все выплаты и компенсации должны быть прописаны именно в нем. И если их нет, значит нет.
2) Там же в контракте прописан срок уведомления вас о нежелании продлевать контракт. И если срок прописан — одна неделя, тоже все правильно.
3) Ваш контракт перезаключался каждый год. Это означает, что вы либо заключали каждый год новый договор либо продлевали старый. А в этом году с вами никто не собирается продлевать или перезаключать контракт. Все — отношения и сотрудничество закончено, вы больше не нужны. Никаких отпусков по годовому контракту нет и быть не может, если они не прописаны в договоре. Равно как и компенсаций за отпуска.
Все что вам положено — строго прописано в договоре. Никакой равноценной работы вам никто предлагать не обязан. Контракт истекает, перезаключения не предложено, работодатель продлевать не хочет — отношения между вами закончены и вам надо искать новое место работы самостоятельно.