Здравствуйте! Я работаю около года у частного предпринимателя в магазине. Вчера мне объявили, что нужно сократить одного из продавцов и, естественно, это буду я, как самая молодая и пришедшая позднее всех остальных (несмотря на то, что я воспитываю одна ребёнка). Вообщем работаю до конца месяца и до свидания! Вот в связи с этим у меня вопрос: законно ли это? Положена ли мне денежная компенсация или для ИП другие условия выплаты при сокращении работника? Как мне себя вести в данной ситуации? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Какова процедура сокращения работника, работающего у индивидуального предпринимателя
Какова процедура сокращения работника, работающего у индивидуального предпринимателя
2 Дек 2014 01:01На вопрос Какова процедура сокращения работника, работающего у индивидуального предпринимателя отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Вправе ли работник требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, не увольняясь с работы
- Как повлиять на работодателя, вынуждающего работника уволиться по собственному желанию
- Как добиться выплаты от работодателя
- Как правильно составить коллективное письмо с жалобой о том, чтобы оклад не понижали
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно для работающих в районах приравненных к Крайнему Северу
- Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком имеет ли право работодатель отказать в этом
Здравствуйте, Елена Евгеньевна.
Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе при сокращении штата, так как Вы одна воспитываете несовершеннолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Поэтому, сократить Вас работодатель права не имеет. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Инспектор произведет проверку действий работодателя в отношении возникшей ситуации на соответствие их трудовому законодательству РФ. Если Вас все-таки уволят, Вы можете подать исковое заявление в суд о восстановление на работе в связи с незаконным увольнением.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0