Как защитить теперь себя от произвола своего начальства

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право работодатель сократить меня
• Положена ли мне компенсация за сокращение
• Должна ли я платить за ремонт ноутбука, который принадлежит компании, в которой я работаю
• Если я уйду, а замены не будет, то все проблемы после моего увольнения повесят на меня
• Работал в строительной компании,вдень зп всем пришли деньги на карту, а мне нет
• Принудительное подписание расписки работодателя

Здравствуйте! Очень печально, что ваше руководство предпочитает действовать своим особым способом в нарушение порядка установленного действующим законом. Хотя вы все сделали правильно, только подумайте, что могло бы быть если кража всплыла наружу и выяснилось что полиция не была вызвана, все шишки полетели бы в вашу сторону и вас тогда уже точно уволили. Могу рекомендовать вам в зависимости от конкретных обстоятельств обратится с жалобой на работодателя к вышестоящему руководству, либо в инспекцию по труду. Срок рассмотрения вашей жалобы до тридцати дней. Либо просто объясните руководству, что при оказании на вас давления вам придется защищать себя путем обращения в соответствующие органы, при необходимости в суд. К сожалению ваш предпенсионный возраст не является защитой от увольнения, а вот надлежащее исполнение должностных обязанностей и осторожность поможет вам, ведь без оснований вас не уволят. Желаю удачи!