Сразу после педагогического колледжа устроилась работать воспитателем в детский садик, отработала пол года, получила материальную помощь в размере 21 тысяча, но из за конфликта с заведующей вынуждена была уволится по собственному желанию, уже отработала 2 недели как положено. Но заведующая отказывается подписывать заявления об увольнение и требует вернуть деньге сразу всю сумму, т.к. я осталась без работы и у меня нет такой суммы, она требует чтобы я отработала 4 месяца бесплатно. Чтобы вернуть долг, я отказываюсь потому что, как мне жить без денег, ездить на работу, в итоге я просто повернулась и ушла не забрав трудовую, медицинскую книжку. Сейчас она названивает и запугивает разными способами, что уволит по статье или иск в суд подаст. Как мне возможно официально уволится и забрать трудовую?
Главная > Трудовое право > Как мне возможно официально уволится и забрать трудовую
Как мне возможно официально уволится и забрать трудовую
11 Июн 2015 13:51На вопрос Как мне возможно официально уволится и забрать трудовую консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можем ли мы без негативных последствий для нас поменять показания
- Лишили заработной платы
- Нужно ли мне снова брать трудовой договор, ехать в ФМС или это должна делать фирма работодатель
- Может ли он их оформить по новому с этого года
- Может ли администрация больницы провести проверку в акушерском пункте
- Хотят убрать с должности против моей воли
Здравствуйте Анастасия. Если вы писали официально заявление об увольнении с предупреждением работодателя за две недели, то в последний день работы, указанный в заявлении вам обязаны выдать расчет и вернуть трудовую книжку. После указанной даты вы можете уже на работу не выходить и прогулом это не считается, там уже возникает ответственность работодателя перед работником за несвоевременную выдачу трудовой книжки и расчета. Вам необходимо письменно потребовать выдачи документов и расчета и обращаться в прокуратуру и в суд
06/07/2016 14:05
Ответ юриста был полезен?
+0
-0