Оплатит ли предприятие мне больничный лист если меня сократили

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В праве ли я отозвать заявление о переводе на другую должность
• Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня
• Законно ли что заведующая аннулировала заявление об увольнении
• В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска
• Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно
• Как срочно уволиться без двухнедельной отработки

Здравствуйте, Екатерина.
Необходимо уточнить основание увольнения: либо по соглашению сторон, либо по сокращению штатов. Это будет иметь некоторое значение для правильного заполнения больничного листа. Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель оплачивает листок нетрудоспособности (больничный) по фактам заболеваний, имевшим место в течение 30 суток после увольнения вне зависимости от оснований увольнения.