Устроилась на работу 04 октября 2011 в компанию в Москве (удаленно), то есть работала по интернету из дома. Трудовой договор со мной заключили (я его видела в программе 1С), но на руки я его не получила и не подписывала. 30 ноября 2011 года у меня был последний рабочий день, но зарплату мне выплачивать за период с 01 по 30 ноября мне не хотят (мотивируют тем, что ч что-то не доделала и платить мне не за что), хотя до того как я сказала, то ухожу документы на зарплату были уже подписана директором и претензий к работе не было. Как я могу получить свою зарплату ?Организация грубо нарушает Трудовой кодекс (в компании процветают штрафы, рабочий день по 13 часов и зарплата платится через месяц после начисления)
Как я могу получить свою зарплату
3 Май 2013 14:11На вопрос Как я могу получить свою зарплату дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- При увольнении по собственному желанию выплатили только белую зарплату
- у меня работал гражданин Таджикистана без разрешения на работу
- Я учусь в колледже, работаем на практике но за это нам ничего не выплачивают
- требует компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы (несколько лет).
- устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца и через 3 недели после этого узнала что забеременела
- Я мать одиночка состоящая на гос службе , какие я имею права рабочий день или ночь, выходные
1. Даже при удаленной работе, трудовой договор принято подписывать вручную, а стороны направляют друг другу подписанные экземпляры почтой или специальной куръерской службой. В некоторых случаях организация, или ее уполномоченный представитель используют электронную подпись.
2. Вы сможете доказать факт трудовых отношений, а не оказания услуг на безвозмездной основе? Вы читали тот договор, который компания предоставила? Если догоор сторонами на подписан, он недействителен.
3. В договоре должны быть четко прописаны: объем работ, сроки, условия и порядок оплаты труда, чтобы Вы могли считаться полноценным сотрудником, у вас должно быть аттестованное рабочее место (даже удаленное), работодатель оплачивает за Вас налоги и страховые взносы.
4. Есть у Вас на руках копия документов, которые бы доказывали, что работодатель должен Вам деньги?
Если порядок принятия Вас на работу не соблюдался, то и предъявлять в суде нечего. Вы фактически просто подарили свой труд
14/10/2013 21:25