Я работаю бухгалтером. Мат. ответственности нет. Кассир уходит в отпуск. Мне хотят поручить сдачу наличных, денежные средства, в банк (сделали доверенность). Я отказываюсь это делать, т.к. это не прописано в труд обязанностях,я боюсь возить ден средства просто с водителем от фирмы БЕЗ охраны. Плюс ко всему, у нас нет машинки, чтобы проверить ден средства на их КАЧЕСТВО. Я боюсь, что, приехав в банк, окажется, что деньги подделанные, я окажусь крайней и меня могу обвинить в том, что я подменяла ден средства с достоверных купюр на подделку. Что мне делать, какие законы регулируют. Главный бухгалтер говорит, что это ее ПОРУЧЕНИЕ, а по трудовому договору я обязана выполнять ее поручения. НО! Это деньги! И я не материально ответственное лицо. Как мне подстраховаться и какие норм-прав акты могут
Мне поручили сдачу денег в банк, но я не материально ответственная, как я могу подстраховать себя и могу ли я отказаться
7 Дек 2014 00:00На вопрос Мне поручили сдачу денег в банк, но я не материально ответственная, как я могу подстраховать себя и могу ли я отказаться консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязан ли работодатель перевести беременную сотрудницу на другую должность при выходе на ее место основного работника из декрета
- Вправе ли работодатель уволить работника после окончания больничного по беременности и родам
- В какой срок работодатель должен издать приказ об увольнении при установленном испытательном сроке
- Как мне уволиться и при этом получит всю заработную плату
- Можно ли вновь возобновить дело и всё же взыскать заработную плату
- Скажите каким образом можно удалить этот штраф и утереть нос руководителям
Поручение в данной ситуации не будет играть никакой роли. Поручить Вам могут только ту работу которая непосредственно относится к кругу Ваших должностных обязанностей. Вы не инкасатор, и обязанность возить денежные средства не прописана в Вашем трудовом договоре. Смело отказывайтесь, и пишите докладную записку. Вменить Вам дополнительные обязанности, даже временно, согласно ТК РФ Вам могут только с Вашего согласия.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.