Прошли 3 года отпуска по уходу за ребёнком у моей гражданской жены. Завтра выходить на работу, но ей сказали, что в её услугах не нуждаются. Могут ли её уволить находясь в дерете и на каких условиях?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить находясь в декрете и на каких условиях?
Могут ли уволить находясь в декрете и на каких условиях?
5 Июн 2013 11:18На вопрос Могут ли уволить находясь в декрете и на каких условиях? отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Беременна на 4-м месяце хочу устроится на работу. будет идти стаж после родов?
- Как мне получить с прошлого места работы диплом и не выплаченную зарплату?
- какие документы нужно предоставить работодателю?
- кто может лишить военной премии за сложность и напряженность?
- в оформлении пенсии отказывают из-за, отсутствия фондов. Они правы? Как бороться?
- Заставили написать заявление на увольнение или грозили уволить
Уволить, находясь в декрете ни один работодательне имеет права.
Расторжение трудового договора с женщинами,имеющими детей в возрасте до 3 лет,одинокими матерями ,воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет ( ребенка — инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается. Исключение составляют случаи несоответствия работнитцы занимаемой должности вследствие состояния здоровья а также п. 5-8, 10,11 , предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
(за исключением случая ликвидации организации либо прекращения
деятельности работодателем — физическим лицом) в период его
временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
Ответ юриста был полезен?
+0
-0