Моя бывшая жена после развода со мной грозится рассказать о болезни моему начальству

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли сокращение работников?
• Имею ли я право настаивать на увольнение по сокращению
• Кто должен оплатить работнику медосмотр?
• Как правильно и грамотно написать отказ от перевода (по ст. 72.2 ТК РФ) в другое структурное подразделение
• У меня на работе воруют по крупному, могу ли я продать информацию начальнику
• В этом году отказали в оформлении отпуска в январе

1. Вас не могут уволить из-за заболевания, если Вы трудоустроены официально, по трудовому договору. Кроме случаев, предусмотренных законодательством, когда наличие заболевания исключает возможность занимать определенные должности (например работать с продуктами питания, с детьми, с биологическим материалом).
2. Привлечь Вашу супругу к ответственности за разглашение сведений, о Вашем диагнозе нельзя, только если она не является по случаю Вашим лечащим врачом, или сотрудником медицинского учреждения, имеющим доступ к информации о Вашем здоровье.
3. К ответственности за разглашение сведений, содержащих врачебную тайну, можно привлечь только медицинского работника, имеющего доступ к этой информации.