В феврале написала рапорт об уходе на пенсию и ушла в отпуск очередной и дополнительный, в конце отпуска заболела, нахожусь на больничном до настоящего времени. Руководство угрожает организовать проверку комиссии по борьбе с коррупцией работы подразделения за последние 5 лет и уволить по отрицательным мотивам, если не закрою больничный. Возможно ли это?
Главная > Трудовое право > Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном
Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном
25 Янв 2015 20:05На вопрос Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Были ли нарушены мои права, согласно трудового кодекса
- Какие последствия для материально ответственных лиц несет кража товара
- Имеет ли право работодатель уволить находящегося в декретном отпуске работника
- Как взыскать задолженность по заработной плате
- Уволился по собственному желанию, и как после увольнения забрать трудовую книжку у работодателя
- Могут ли сократить сотрудника, находящегося в декрете
Елена, добрый день. Проведение работодайтеля более чем странное. Рапорт об уходе на пенсию аналогичен по своей правовой природе заявлению работника на увольнение по собственному желанию. Независимо от того , находитесь вы в настоящий момент на больничном или нет, работодатель обязан по истечении срока предупреждения об увольнении издать приказ об увольнении работника с работы, произвести с ним окончательный расчет. Запрещается увольнение работника при нахождении его в отпуске или на больничном только по инициативе работодателя. Если при этом работодатель еще Вам и угрожает, вероятнее всего, он не хочет нести дополнительные расходы на оплату Вашего больничного листа. Я Вам советую игнорировать данные угрозы, а в случае совершения незаконных действий со стороны работодателя обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для защиты своих трудовых прав. С уважением.
14/05/2015 09:17
Ответ юриста был полезен?
+0
-0