Работодатель не желает вовремя выплачивать зарплату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не выплатил премию при увольнении законно ли это
• Сколько месяцев после сокращения работника выплачивается пособие
• Законно ли включение в списки неблагонадежных работников лиц состоящих ранее на учете у нарколога
• Возможно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о времени перерыва и как правильно включить это время в режим работы
• Как будет расцениваться подписанный договор о полной материальной ответственности при выявленной недостаче товара
• Должен ли оплачиваться рабочий день, если я по повестке был в суде

Уважаемая Екатерина! Исходя из ситуации изложенной вами вы заключили договор подряда-это означает что второй стороной договора является не работодатель а заказчик. Так как действие норм трудового законодательства распространяется только на трудовые отношения, которые подтверждаются наличием трудового договора в вашем случае нормы трудового законодательства не действуют (в том числе нормы о выплате аванса). К сожалению, вы не сможете объяснить что либо работодателю опираясь на нормы трудового права. В сложившейся ситуации заказчик должен соблюдать все пункты заключенного между вами договора подряда,если там нет четкого указания в виде суммы или процентного соотношения выплат , тогда вам остается только договориться с ним. Вы можете оформить в виде дополнительного соглашения к договору моменты касающиеся размера выплат.Также рекомендую вам заключить с заказчиком трудовой договор тогда вы будете более защищены. Это можно сделать по договоренности сторон или через суд признать существующие отношения трудовыми.