Меня уволили с работы без предупреждения за появление в алкогольном опьянении. Но никакого задержания и освидетельствования со мной не было. Я даже не знал о том что на проходной была ко мне какая то претензия. У меня имеется свидетель.что алкоголь я не употреблял. Мастер смены меня не отстранял от работы.
Главная > Трудовое право > Уволили с работы за то, что был в алкогольном опьянении, возможно ли восстановиться
Уволили с работы за то, что был в алкогольном опьянении, возможно ли восстановиться
3 Дек 2014 23:27На вопрос Уволили с работы за то, что был в алкогольном опьянении, возможно ли восстановиться отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель имеет право сократить временную работницу имеющую ребенка до трех лет
- Как потребовать доплату к заработной плате, на предприятии во вредных условиях труда
- Есть ли возможность оформить декретный отпуск на бабушку, если муж бросил
- Уволили с работы без выплаты заработной платы и отказываются выдавать трудовую книжку
- Как правильно составить заявление об увольнении
- Могут ли взыскать недостачу после увольнения с работы
Здравствуйте, Алексей Геннадьевич.
При нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работодатель обязан произвести освидетельствование, иначе он не сможет ссылаться при увольнении работника на однократное грубое нарушение, к которому относится появление на работе в алкогольном опьянении. Получайте трудовую книжку, где будет указано, что Вы уволены по статье. Далее, составляйте исковое заявление о восстановлении Вас на работе и подавайте в суд. Судьей будет исследоваться основания Вашего увольнения. Так как работодатель не проводить освидетельствование на наличие алкоголя, Вас должны восстановить на работе. Также, Вы можете просить помимо выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Данное требование освобождается от уплаты государственной пошлины.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0