Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 3 лет ребенку

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли меня сократить в декретом отпуске
• Как мне уволиться и получить расчет
• Применение взыскания дисциплинарного и лишении премии при кливете работодатель
• Объясните пожалуйста правомерны ли действия отдела кадров уважаемые коллеги
• Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
• Сотруднику вручили документ в котором изложена просьба директора дать

Здравствуйте Хани.
Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.
При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
После завершения отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за вторым ребенком, будет суммироваться с аналогичными выплатами на первого малыша до достижения им возраста 1,5 лет.