Я отработал весь декабрь один прогул работы по уважительной причине, но меня лишают кту т.к у меня прогулы на выходные дни

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение?
• Поясните пожалуйста, каким образом обстоит дело с приглашенным в письменной форме человека
• Правомерно ли работать в двух фирмах одновременно по трудовому договору на разных должностях, учитывая тот факт, что эти две фирмы находятся в разных городах
• Возможно ли как оформить декретный отпуск на отца, или чтоб отец получал какие либо льготы
• Если я сейчас хочу уволиться, сколько обязана буду отработать
• Может ли учредитель частной школы в одностороннем порядке потребовать заключения срочных трудовых договоров с работниками вместо бессрочных

1. Можно уволиться по собственному желанию и поискать другую, более достойную работу. Вы можете заставить работодателя действовать в рамках законности, но заставить его относиться к Вам лучше, никак.
2. Вам не могут поставить прогул в выходной день, даже если и был приказ о выходе на работу, но Вас с ним не ознакомили, письменно, под роспись.