Здравствуйте! Суть вопроса: дочь работает в Сбербанке, 16 дней была на больничном, вышла на работу, а ее отправили в резерв, т.е. в неоплачиваемый отпуск — сиди дома и жди пока вызовут на работу. Еще раз подчеркиваю — без оплаты! Мотивировали тем, что долго была на больничном, взяли другого человека на ее место. Вопрос — правомерны […]
Трудовое право, юридические консультации онлайн
Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: - при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов.На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты
Здравствуйте. Муж через месяц уходит в армию. Если я оформлю пособие как жена военнослужащего, смогу ли я выйти на работу и ребенка в садик отдать?
Здравствуйте! Я вышла из декретного отпуска когда ребенку было 8 месяцев! Вышла на неполный рабочий день с сохранением выплаты детского пособия. Могу ли я в этом случае рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск? На какие статьи трудового кодекса рф я могу опираться?
Здравствуйте! работаю в организации два года. Паралельно учусь на вечернем отделении (первое высшее образование), из-за чего в пятницу ухожу на час раньше с работы. Сейчас планируем ребенка, поэтому увольняться, чтоб потом беременной искать работу и подводить другого работодателя, уйдя сразу в декретный отпуск, тоже не очень хочется. Проблема в том, что выполнить работу качественно, да […]
Здравствуйте! У меня такая проблема, мой муж пошел в отпуск, согласно установленного графика. За два дня до начала отпуска (муж в это время был на выходных) его предупредили (хочу заметить, что предупредил рядовой сотрудник), что ему переносят отпуск на 5 дней по производственной необходимости. Муж сказал, что выходить позже в отпуск не может и его […]
Добрый день! Я являюсь госслужащим — и работаю в ФНС РФ с 26 августа 2014 года по служебному контракту! С 9 по 20 октября 2014 года я нахожусь на больничном — и имеется оформленный больничный лист! Полагается ли мне денежная компенсация за нахождение на больничном в связи с заболеванием (пункт 1 в больничном листе)? Если […]
Работаю по трудовому договору заключенным между мной и работодателем. Есть коллективный договор, в котором прописаны условия премирования, по должностным обязанностям. По приказу на меня возложено выполнение дополнительного объема работ. В должностную инструкцию дополнительный объем работ не входит. Могут ли лишить премии по коллективному договору, если проступок был за дополнительный объем работ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какую ответственность несет руководитель компании, если с беременной сотрудницей что-то произойдет, например, травма на рабочем месте? И ее срок беременность более 30 недель, т.е. она должна находиться на больничном. Уголовное или административное наказание?
Добрый день. Работник работал в организации с 02.2006 года по 02.2015 без отпуска. 06.2011 на него пришел исполнительный лист об удержании 33% алиментов. Сейчас считаем компенсацию за неиспользованный отпуск. 33% нужно удержать со всей суммы компенсации или с момента получения исполнительного листа?
Здравствуйте! Работаю в организации с апреля месяца 2014 г., по трудовому договору график работы с 08:00 до 20:00, но руководство давит со своей стороны и требует работать дольше положенного по трудовому договору. Вместо положенных 12 часов, фактически работаешь по 14, а то и по 16 часов в сутки. Что делать в данной ситуации и какие права имеет […]
Я не работаю. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие от собеса. Вопрос такой: если я сейчас устроюсь на работу, я перестану получать это пособие(осталось полгода)? Если да, то могу ли я переоформить отпуск на не работающую бабушку, чтобы не потерять эти деньги?
Добрый день! В феврале месяце 2015 г. меня уволили по сокращению. Данное увольнение считаю незаконным и буду обжаловать в суде. Хотелось бы получить понимание, если я в течении судебных тяжб устроюсь на другую работу и не захочу в последствие выходить на прежнюю, положены ли при положительном решение суда в мою пользу выплаты, связанные с выплатой […]
Добрый день.Работаю на вахте, работодатель нарушает трудовой договор, обязан ли он предоставить обратный билет в случае досрочного увольнения, Спасибо.
Здравствуйте! У меня есть 2 трудовые книжки (трудовой стаж по ним не пересекается), одна из которых у работодателя, а другая у меня дома. Я обратился к своему работодателю по поводу выплаты больничного и принес вторую трудовую книжку, чтобы учесть весь стаж работы и получить большую выплату по больничному. Мне ответили, что так не получится и […]
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У нас на заводе установили четырёх дневную рабочую неделю. Нас просто заставили заключить дополнительное соглашение. Вопрос. Правомерны ли действия администрации? И должен ли оплачиваться в каком-то размере вынужденный выходной? Могу ли не подписывать доп. соглашение? И что мне за это грозит?
Здравствуйте. Можно ли одновременно работать по двум трудовым книжкам? Если нет, чем это грозит?
Нахожусь в декретном отпуске он заканчивается скоро, жду второго ребенка, второй декрет получается с 31 марта 2015. Нужно ли выходить на работу в этом промежутке. Какие заявления нужно написать, чтоб оплатили больничный лист и ежемесячное пособие за второго ребенка. Нужно ли продлить первый отпуск по уходу за ребенком до 3х лет?
Здравствуйте! Я работаю зам. директора в сетевом магазине, свои обязанности выполняю полностью, но два дня назад меня попросил директор написать заявление об уходе по собственному желанию. Причина увольнения у меня много амбиций.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мне стало плохо на работе и я отпросилась, сказав, что оформлю больничный лист этим числом, только с этим условием меня отпустили. Но задним числом мне не оформили, смогла открыть больничный только позже. Так же написала заявление на увольнение. Мне грозят увольнением по статье. В табеле как больничный стоит, они думают я задним числом открыла. […]
Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я работаю по совместительству, ликвидируется. Руководство попросило написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как все выплаты по рождению ребенка выплачиваются по основному месту работы. Правомерно ли это?.
Добрый день, есть ли возможность устроиться на работу, на государственную службу, с ранее погашенной досрочно, условной судимостью?
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по заявлению до 2 лет и 2 месяца, могу ли я продлить его до трех лет, так как ребенок -инвалид, но при этом оформить ребенка в детский сад? Или если ребенок ходит в детский сад, я обязана выйти на работу? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня остался неотгулянный отпуск за предыдущий год работы, Имею ли я право получить компенсацию за отпуск? Я работаю в госучреждении.
Нахожусь в декретном отпуске, работала на дому в виде подработки на данной же работе в декрете на домашнем доступе (оператором в такси) сказали, что это неофициально. Декретные так же будут платить вместе с зарплатой, вчера мне сказали после того как я не смогла войти в программу, что меня уволили и заблокировали, никто не предупредил. ничего […]
Добрый день, работаю поваром, имеют ли право работники правоохранительных органов досматривать мои личные вещи, при выходе с работы, без ордера или постановления на обыск?