Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

25 Дек 2014 04:23 Меня уволили, несмотря на справку о беременности — что можно предпринять

Здравствуйте! Я была принята на работу на должность начальника отдела. Со мной Заключили договор на время исполнения обязанностей отсутствующего специалиста. После исполнения ребенку двух лет отсутствующий специалист вышла на работу. Других должностей на предприятии нет. Я представила справку с женской консультации, что через четыре месяца должна уйти в декретный отпуск, и сказала, что увольнять беременных […]

Автор:Вика Ответов (1) Просмотров (832) Город: Москва
25 Дек 2014 03:09 Имею ли я право отрабатывать исправительные часы по месту своей работы

здравствуйте! мне назначили судом исправительные работы в виде 300 часов. У меня есть основное постоянное место работы, но в инспекции говорят,что я обязан ходить к ним и отрабатывать(150ч уже отработал). Могу ли я отрабатывать по основному месту работы? Ведь есть закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ

Автор:Руслан Ответов (1) Просмотров (3657) Город: Ростов-на-Дону
25 Дек 2014 03:06 В каком размере предприятие должно выплатить декретные выплаты

Доброй ночи! Очень нужна помощь юриста. В мае месяце я ушла в декрет, отработав всего пол года. Работаю я на заводе. Декретные заплатили мизерные 1313 рублей это при окладе в 18т.р. Скажите, пожалуйста, сколько мне полагается и что мне делать?

Автор:Дарья Ивановна Ответов (1) Просмотров (761) Город: Москва
25 Дек 2014 01:53 Как правильно написать заявление на увольнение, чтоб уволиться в конкретный день, с учетом отработки 2х недель

Добрый вечер! 31 декабря 2014 года хочу уволиться по собственному желанию. Если я завтра напишу заявление на увольнение с текстом «прошу уволить меня 31 декабря 2014 года по собственному желанию» подпись и число 09.12.14г. Правильно ли я понимаю, что отрабатывать мне не нужно 2 недели после 31 декабря? и 31 декабря будет считаться моим последним […]

Автор: Любовь Ответов (1) Просмотров (1011) Город: Москва
25 Дек 2014 01:41 Правомерны ли действия начальства

Муж работает на предприятии день / ночь / 48 12ти часовой ненормированный рабочий день. До ноября оплачивали по среднему 4дня ( т.е. 48 часов ), а с ноября 32 часа. Правомерно ли поступает руководство?

Автор:юлия Ответов (1) Просмотров (815) Город: Пущино
25 Дек 2014 01:15 Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности

Добрый день! При устройстве на работу подписал договор о конфиденциальности персональных данных. По личной просьбе начальника как-то отправил его паспортные данные по элект. почте. Соответственно сканированный вариант паспорта остался в компьютере и тот же вариант в электронной почте. Компьютер служебный, электронная почта корпоративная. Уволившись, я не удалил эти данные. Начальник не просил, поэтому я не придал […]

Автор:Алмаз Ответов (1) Просмотров (843) Город: Москва
24 Дек 2014 06:03 Правомерно ли решение руководства

Работаю на муниципальном предприятии водителем. В процессе эксплуатации автомобиля произошла поломка авто — двигателя. Руководство требует оплатить 50% от стоимости запчастей выплатами по 20% от зарплаты в месяц. Правомерно ли поступает руководство?

Автор:олег Ответов (1) Просмотров (822) Город: Выборг
24 Дек 2014 05:44 Не пускают в отпуск и не дают компенсацию — законно ли это

Добрый вечер! Мой отпуск составляет 28 дней, 14 из которых я уже отгуляла в августе, вторую половину должны были дать с 1.12., график уже был составлен, меня просто оповестили когда должны отпустить в отпуск. 30.11 мне сообщили, что меня не могут отпустить в отпуск в декабре, т.к. необходимо сдавать годовую отчетность и т.д. Скажите, что […]

Автор:Айгуль Рафисовна Ответов (1) Просмотров (1214) Город: Санкт-Петербург
24 Дек 2014 05:15 Как правильно поступить и уволиться по собственному желанию

Моя дочь работает секретарем судебного заседания. Работы много, много не успевает сделать. Не сделанная работа растет как снежный ком, притом, что работает по 14 часов и приходится практически работать без выходных. Возникло желание уволиться, но ей сказали, что дадут 5 дней для того, чтобы закончить свои дела, а если не успеет —  уволят по статье. […]

Автор:Ирина Викторовна Ответов (1) Просмотров (776) Город: Москва
24 Дек 2014 05:11 Как должна измениться оплата при увеличении рабочей нагрузки

Я работаю школе. У нас уволился педагог и его нагрузку распределили между тремя оставшимися педагогами. Ответьте, пожалуйста, эти часы должны включить нам в нагрузку или оплачивать разовыми часами, как за временно отсутствующего? Уточняю: это не больничный лист, педагог уволился. А у нас увеличилась нагрузка. Только вот с оплатой труда не понятно.

Автор:Татьяна Николаевна Ответов (1) Просмотров (977) Город: Курск
24 Дек 2014 04:19 Действует ли договор о материальной ответственности без заключения трудового договора

Здравствуйте! Полгода назад устроилась работать продавцом к ИП. Между нами подписан договор о полной материальной ответственности, а вот трудовой договор не заключали. Так имеет ли право мой наниматель требовать с меня выплаты в случае недосдачи, если трудового договора нет?

Автор:Юлия Ответов (3) Просмотров (1448) Город: Екатеринбург
24 Дек 2014 02:44 Законны ли действия работодателя относительно графика работы

Здравствуйте, я работаю в организации график работы по сменам, а точнее ( день, ночь, отсыпной, выходной), дежурство пассивное в выходные, праздничные и ночное время, а в будние дни дежурство является активным. Что бы выработать норму часов, положенную в месяц, нам доставляют часы до нормы в мой выходной день. На совещании директор сообщил, что с декабря […]

Автор:Мирослав Сергеевич Ответов (1) Просмотров (769) Город: Санкт-Петербург
24 Дек 2014 00:30 Обязать работодателя выплачивать кредит сокращённого сотрудника

Здравствуйте. Меня сокращают в связи с закрытием фирмы. Что делать с кредитами? Где-то слышала, что якобы по суду могут обязать работодателя выплачивать кредит сокращённого сотрудника? Правда ли это?

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (668) Город: Санкт-Петербург
24 Дек 2014 00:22 Правомерно ли мне отказал работодатель в оплате больничного листа

Здравствуйте. Я работаю по договору, вахтовым методом в нефтеразведке. С 25 августа 2014 г. и по сей день нахожусь на больничном. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, мотивируя это тем, что я заболел находясь не на вахте, а дома. (Ухудшение почувствовал на вахте, но в больницу обратился дома, после чего меня прооперировали). Трудоустроен я официально, не […]

Автор:ГЕННАДИЙ Ответов (1) Просмотров (1054) Город: Санкт-Петербург
23 Дек 2014 23:57 Вправе ли работодатель обязать работника совмещать обязанности другого работать, находящегося по другому адресу рабочего места

Здравствуйте! Я на 4 месяце беременности, но работодатель пока не в курсе. С нового года в моей организации будет 4-х дневная рабочая неделя (выходной плавающий). Соответственно раз в неделю придется совмещать свои обязанности и обязанности коллеги. Наши рабочие места находятся в разных частях города. Могут ли меня обязать ездить на работу по другому адресу? Ведь […]

Автор:Анна Ответов (1) Просмотров (871) Город: Санкт-Петербург
23 Дек 2014 23:54 Вправе ли работодатель не платить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск уволенному за хищение работнику

Здравствуйте. Знакомого уволили по статье за хищение товара, примерно на 200 руб (работал в магазине). Имеет ли право магазин не выплачивать заработную плату за отработанные дни и не использованый отпуск? Спасибо.

Автор:Алия Ответов (1) Просмотров (922) Город: Мытищи
23 Дек 2014 23:41 Продлевается ли срок привлечения к административной ответственности, если привлекаемый работник ушел в отпуск

Здравствуйте. 16.12.2014 был пойман внутренней охраной при выносе ТМЦ на 130 р, был составлен акт, взяты объяснения. На следующий день ушел в отпуск. Все мероприятия со мной должны пройти в течение месяца (административное наказание или приказ на увольнение). Или если человек находится в отпуске, время увеличивается? Спасибо.

Автор:Петров Роберт Ответов (1) Просмотров (1252) Город: Новосибирск
23 Дек 2014 23:27 Как уволится без отработки работнику с вахтовым режимом работы

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если я работаю вахтовым методом и по окончании вахты выработал норму часов, как уволиться без отработки?

Автор:Дмитрий Ответов (3) Просмотров (8037) Город: Люберцы
23 Дек 2014 22:09 Декретный отпуск и ликвидация организации — порядок оформления

Здравствуйте! Я нахожусь в оплачиваем отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется, а все работники переходят в другую организацию. Начальство предлагает мне написать заявление об увольнении по собственному желанию (чтобы не выплачивать компенсации) и обещает, что переведут меня в новую организацию. Поэтому два вопроса. Во-первых, если я напишу […]

Автор:Надежда Алексеевна Ответов (2) Просмотров (1076) Город: Москва
23 Дек 2014 19:38 Могут ли уволить за получение непрофильного образования и не предоставлять отпуск без содержания

Здравствуйте. Дочь работает в управлении соц. защиты, поступила в институт получить второе высшее образование, однако это образование не соответствует специальности и профилю учреждения. Могут ли дочь в связи с этим уволить с работы? Если нет, то может ли она брать отпуск за свой счет для сдачи экзаменов на сессии? Спасибо.

Автор:Елена Георгиевна Ответов (1) Просмотров (853) Город: Крым
23 Дек 2014 02:02 Как написать заявление о переводе на другую должность по выходу из декрета

Работаю инженером в пожарной части, в данный период нахожусь в декретном отпуске, до19 сентября 2015 года после выхода на работу есть перспектива перехода с должности инженера на должность диспетчера в пожарной части, т.к. место будет вакантным из-за выхода на пенсию основного работника. Как мне поступить правильно, написать заявление заранее о переводе или какой то другой […]

Автор:Наталья Ответов (1) Просмотров (917) Город: Пересвет
23 Дек 2014 00:37 За что могут уволить по статье, если в компании идет сокращение?

Здравствуйте. В компании сокращение штата, работодатель заставляет срочно увольняться по собственному желанию, в противном случае угрожая найти повод и уволить по статье. Для этого применяются различного рода ущемления и моральное давление. оформлены два взыскания в виде замечания за опоздание на работу на 10 минут. Могу ли я подать жалобу в какие-либо инстанции? И как действовать […]

Автор:Диляра Анасовна Ответов (2) Просмотров (1009) Город: Казань
22 Дек 2014 23:27 Правомерны ли ежегодные экзамены при наличии сертификата, допускающем к работе на 5 лет

Здравствуйте. меня интересует вот, что: я работаю постовой медсестрой в психоневрологическом интернате, у нас на работе сложилась неприятная ситуация. дело в том, что руководство уже несколько лет подряд устраивает среднему медицинскому персоналу сдавать экзамены. Мы не согласны — так как у всех медсестёр имеется сертификат специалиста, который выдаётся после прохождения на курсах повышения квалификации и […]

Автор:любовь михайловна Ответов (3) Просмотров (2543) Город: Новосибирск
22 Дек 2014 20:11 Как директору образовательного учреждения уволиться без отработки

Может ли руководитель государственного образовательного учреждения уволиться в связи с уходом на пенсию и по состоянию здоровья без обязательной отработки и сдачи дел, как уволиться без отработки?

Автор:Шарова Надежда Ответов (1) Просмотров (780) Город: Москва
22 Дек 2014 02:41 Возможно ли продлить разрешение на работу или необходимо получать новое

Здравствуйте! Я гражданка Украины, разрешение на работу по московской области действительно до 10.12.2014г., но работу я не нашла, могу ли я сама продлить разрешение или нужно делать новое? А если новое, то в какие сроки?

Автор:Татьяна Николаевна Ответов (1) Просмотров (773) Город: Мытищи
1 2 3 4 5 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 285 286 287 288 289