Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

11 Ноя 2014 14:56 Положены ли при увольнении стимулирующие выплаты?

работаю воспитателем в д с 10 лет. в данный момент увольняюсь, перехожу в другой дс. мне положены  стимулирующие выплаты? в течение полугода я зарабатывала баллы, которые определяют сумму стимулирующей выплаты и эта сумма мне выплачивалась бы в следующем полугодии ежемесячно. буду благодарна за консультацию.

Автор:Анна ивановна Ответов (1) Просмотров (1855) Город: Москва
11 Ноя 2014 11:11 Какой коэффициент заработной платы начисляют сотрудникам в районе Крайнего Севера

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как будет начисляться заработная плата, если наш район (Онежский) приравняли к крайнему северу? Будет ли повышен процент северного коэффициента или его надо с начало заработать? Мой стаж работы в районах крайнего севера почти 7 лет, работаю в школе. Спасибо

Автор:Наталья Валерьевна Ответов (1) Просмотров (766) Город: Самара
11 Ноя 2014 02:55 Что грозит мне при работе на дому кондитером, не имея ИП?

Здравствуйте. Работаю на дому кондитером (делаю торты на свадьбы), ип не оформлено. Последнее время стала побаиваться налоговой проверки, официально устроиться на работу — смысла нет, потому что доход очень маленький при уплате налогов и и сан.станций — уйду далеко в минус… Скажите какое наказание меня ждет если проверка ко мне все таки нагрянет? Заранее, СПАСИБО!

Автор:Евгеньева Евгения Степановна Ответов (2) Просмотров (1291) Город: Самара
11 Ноя 2014 02:40 Какова должна составлять зарплата за испытательный срок?

Здравствуйте. Взяли на испытательный срок(стажировка) молодого человека в устной форме объяснили какова зарплата, сколько выходных и т.д. Через 14 дней явился в нетрезвом виде, нам пришлось попрощаться с ним. Подскажите в каком размере выплачивается з/п за испытательный срок? Обязаны ли мы оплатить ему испытательный срок если никакого трудового договора не было?

Автор:Юля Ответов (1) Просмотров (947) Город: Москва
11 Ноя 2014 02:14 Правомерно ли задерживают на работе, если уже есть заявление на увольнение?

Добрый день, подскажите имеет ли право работодатель задерживать меня на рабочем месте после того как я написала заявление на увольнение в соответствии со п.3 ст 77 ТК? писала 16 числа заявление уволить просила с 17, заставить отрабатывать до 30 июля, для того чтобы по графику уйти на выходной пришлось написать заявление на отпуск за свой […]

Автор:Юлия Валерьевна Ответов (1) Просмотров (849) Город: Курск
11 Ноя 2014 00:44 Если по уходу в декрет, предприятие, на котором работаю, ликвидируют, кто будет выплачивать декретные

Здравствуйте. Меня зовут Ксения. Мне 19 лет. Я работаю по трудовому договору. На данный момент я беременна. Мой срок 25 недель. Предприятие в котором я работаю, разоряется и его планируют ликвидировать. До декрета мне остался почти месяц. Если предприятие ликвидируют раньше, кто мне будет выплачивать пособие при уходе в декретный отпуск по уходу за ребенком? […]

Автор:Морозова Ксения Игоревна Ответов (1) Просмотров (848) Город: Санкт-Петербург
11 Ноя 2014 00:40 Правомерно ли увольнение по статье за прогулы после отработанных двух дней и отсутствия оформленного трудового договора

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, отработала в компании продавцом-консультантом 2 смены (2 дня) , потом я была вынуждена уехать в другой город по семейным обстоятельствам, о чем известила отдел кадров письмом. Практически спустя месяц, мне приходит ответ, что я уже оформлена в компании и они грозят увольнением по статье за прогулы. Насколько я знаю, запись в трудовой […]

Автор:Гулькова Анастасия Владимировна Ответов (1) Просмотров (1143) Город: Санкт-Петербург
11 Ноя 2014 00:30 Как мне защитить свои права и снять выговор

Здравствуйте, меня зовут Аркадий (28 лет). У меня сложилась такая ситуация на работе, 2 года работал и на данный момент работаю сейчас в строительной организации на должности «производитель работ (прораб)». На днях 8 ноября у меня произошел переполох с руководителем организации, тот в итоге начал грубить мне и заявил чтоб я написал заявление на увольнение […]

Автор:Аркадий Ответов (1) Просмотров (689) Город: Москва
10 Ноя 2014 23:50 Правомерно ли сокращение рабочего дня работнику без его согласия

У меня ребенок до 1,5 лет. При устройстве на работу мне сделали сокращенный рабочий день без моего согласия и сократили з/п. Имели ли право мои работодатели так поступить?

Автор:Кристина Ответов (1) Просмотров (920) Город: Люберцы
10 Ноя 2014 04:33 Есть ли возможность иметь две трудовые книжки?

Здравствуйте! Меня интересует один вопрос. На данный момент я работаю официально в одном частном магазине, хочу устроиться на вторую работу. Там тоже официальное трудоустройство. Но мне не хотелось бы говорить на первом месте работы, что я собираюсь подрабатывать. Могу ли я завести вторую трудовую книжку для второго места работы. Проверяют они как-то или нет? Второе […]

Автор:Кристина Ответов (1) Просмотров (967) Город: Дмитров
10 Ноя 2014 00:32 Как можно вернуть свои деньги, куда обращаться

Здравствуйте. Нужна помощь в решении проблемы. Фирма ООО исчезла, оставив большие долги по зарплате работникам. Трудовой договор с работниками не заключался. Как можно вернуть свои деньги? Куда обращаться? Заранее спасибо.

Автор:Александр Ответов (1) Просмотров (545) Город: Нижний Новгород
9 Ноя 2014 19:16 Как поступать, если работодатель вынуждает уволиться по непонятным причинам

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию по непонятным причинам, с сентября месяца заработная плата не выдаётся имеется задолженность по заработной плате. Работу потерять не хочу, как мне быть?

Автор:Билалов Ильсур Исламович Ответов (1) Просмотров (900) Город: Казань
9 Ноя 2014 00:30 Как добиться записи в трудовую книгу

Добрый вечер. Работаю в магазине ИП. Продавцом с 18 июня, в трудов. книгу запись об оформлении с 1 сентября. В конце октября труд. забрала себе на руки. Сегодня мне хозяйка магазин говорит-подпиши увольнение по собственному желанию, а дата стоит на бумаге 30 сентября. Я подписала, а теперь надо чтоб в трудовую сделала запись. Правомерно ли […]

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (630) Город: Екатеринбург
8 Ноя 2014 22:59 Насколько правомерно было вынесено дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения (МБОУ) был вынесен выговор начальником департамента образования на основании докладной записки бухгалтера централизованной бухгалтерии, с которой у руководителя МБОУ заключен договор на обслуживание. В докладной записке и в преамбуле приказа о дисциплинарном взыскании говорится о том, что учреждением несвоевременно предоставлен персонифицированный отчет в Пенсионный фонд РФ за 9 месяцев […]

Автор: Ответов (1) Просмотров (1318)  
8 Ноя 2014 22:26 Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отцу

Здравствуйте! Вопрос — отпуск по уходу за ребёнком. У меня двое детей погодки, с разницей в возрасте 14 месяцев. Старшему ребенку 1 год и 4 месяца, а младшему 2 месяца. В данный момент, по 21 декабря, супруга находится в послеродовом отпуске и с 22 декабря написала заявление на отпуск по уходу за младшим ребенком до […]

Автор:Шамиль Ответов (2) Просмотров (1400) Город: Ставрополь
8 Ноя 2014 18:29 Как лучше поступить при угрозе работодателем сокращения работника

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, директор поставил перед фактом за 2 дня оформить административный отпуск, т.к. нет денег на заработную плату (задолженность по заработной плате), если я не найду работу через месяц, сократит меня. Подскажите, я после этого отпуска потеряю в выплатах? И имеет он право поступить так со мной? И куда обращаться в спорной ситуации? Есть […]

Автор:Герасимова Инна Сергеева Ответов (1) Просмотров (881) Город: Москва
8 Ноя 2014 01:26 Какие нормы рабочего времени установлены в настоящее время трудовым законодательством

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. Мне предлагают работу, говорят, что официальное трудоустройство согласно ТК. Но график работы такой: рабочий день с 8 утра до 20 вечера, 5 дней работаешь, 2 отдыхаешь, плавающий график. Насколько это законно? Или у нас отменили 40-часовую рабочую неделю? Заранее спасибо за ответ.

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (775) Город: Коломна
8 Ноя 2014 00:34 Имеют ли право взыскать штраф, если заранее не предупреждали? куда можно обратиться, чтоб вернуть деньги?

Здравствуйте! Задержки по з/п 2-3 месяца, написала заявление на увольнение по собств. желанию 17.07.2014г. Расчет не дали, но дали расчетный лист по з/п где ВДРУГ начислили штрафные санкции в размере 5000 руб., в 2 раза уменьшены проценты- премия, якобы за невыполнение плана. Заранее о штрафных санкциях и изменении процентов не оповещали ни письменно, ни устно. Решили […]

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (915) Город: Москва
7 Ноя 2014 22:36 Может ли быть снижена премия если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности

На работе привлечен к дисциплинарной ответственности — понижение в должности. В должности меня понизили в мае 2014 года. Согласно действующим расценкам, за это с месячной зарплаты вычли 8000 руб. Сейчас должны дать премию в сумме 17.000 руб., но пояснили что будет начислена премия в размере 50 %, т.е. 8.500, так как привлечен к дисциплинарной ответственности. […]

Автор:Жиздюк Александр Александрович Ответов (1) Просмотров (1423) Город: Саратов
7 Ноя 2014 20:35 Как выгоднее уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком — по сокращению штата или по соглашению сторон

Подскажите, пожалуйста, мне предстоит сокращение. Но я пока нахожусь в отпуске по уходу ра ребенком до 1,5 лет. Наш отдел сократили в декабре 2013 года. В принципе я готова уволиться, с вытекающими выплатами. Меня интересует такой момент — какая примерно сумма будет выплачена из расчета детских, которые я сейчас получаю, какой то окладной части? И […]

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (1032) Город: Екатеринбург
7 Ноя 2014 20:21 Как лучше поступить при увольнении без отработки по визе начальника цеха

Здравствуйте. Написал заявление на имя директора предприятия об увольнении по собственному желанию, указав причину и дату увольнения с 10.11.2014 г. Заявление датировал 7.11.2014г. Заявление завизировал и.о. нач.цеха, указав, что не возражает в увольнении без отработки. Заявление передано секретарю цеха, где я работаю. Секретарь предъявит его руководителю предприятия лишь 10.11.2014 г. Копию себе не сделал. Вопрос: […]

Автор:Сергей Ответов (1) Просмотров (1169) Город: Серпухов
7 Ноя 2014 19:32 Работаю сверхурочно, но доплаты за это не получаю — насколько правомерны действия начальства?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос — в мом трудовом договоре есть 3 пункта: 1. Работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство рф и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, сокальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. 2.Работодатель вправе привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, […]

Автор:Дмитрий Ответов (1) Просмотров (952) Город: Санкт-Петербург
7 Ноя 2014 16:34 Правильно ли мне насчитали выплаты за декретный отпуск?

здравствуйте. работаю с 9 июля 2014 года (со дня основания новой организации, организация автономная некоммерческая), до этого за последние 2 года не работала. С 1 сентября хочу уйти в декретный отпуск, мне в бухгалтерии сказали, что будет начислена минималка, т.е 5тысяч с копейками. Правильно ли это? Ведь у меня хорошая зарплата и по среднемесячному должно […]

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (765) Город: Кировск
7 Ноя 2014 02:26 Имею ли я право продлить декретный отпуск по уходу за ребенком ?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 15 февраля ему исполняется 1.6 г. Выходить на работу я бы пока не хотела. Но Мне хотелось бы взять очередной отпуск , а потом продлить декрет. Но в бухгалтерии мне отказали, мотивируя тем, что высчитывать отпуск […]

Автор:Марина Александровна Ответов (1) Просмотров (820) Город: Выборг
7 Ноя 2014 01:41 Как будет рассчитан средний доход если по выходу из декрета организация — банкрот?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2г 9мес. Организация, в которой числюсь, будет объявлена банкротом. Как будет рассчитан мой средний доход для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия?

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (849) Город: Москва
1 2 3 4 5 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 285 286 287 288 289