Трудовое право, юридические консультации онлайн

Может ли работодатель отказаться продлить отпуск по уходу за ребенком, сейчас ему 3 года, хочу продлить еще на 1 год, есть справка от педиатра о том, что требуется домашний уход из за частых ОРВИ?

Я нахожусь в декретном отпуске до достижения ребенка 3-х лет, сейчас ребенку 2 годика, хочу на оставшееся время отпуска дополнительно устроиться на другую работу, с новой трудовой книжкой, год поработать и вернуться на прежнее рабочее место. Возможно ли такое?

Подскажите пожалуйста, компенсация за отпуск рассчитывается исходя из зарплаты указанной в договоре, или фактической? В договоре 5600 оклад, а по факту 7500.

Доброго времени суток. Получила уведомление от работодателя о том, что в соответствии с постановлением правительства Тульской области от 2.06.2014 г. «О реорганизации отдельных госуд. организаций….» наше образовательное учреждение будет реорганизовано, в соответствии со штатным расписанием нового образ. учреждения моя должность методиста сокращается и мне предлагают должность «Заместитель заведующего учебным отделом». В случае отказа на предложенную […]

Работник был обучен за счет организации, был составлен договор об обязательной отработки 10 лет после обучения. Работник увольняется раньше времени (отработал 1 год и 4 месяца). Сколько мы можем удержать при увольнении работника в счет долга? Работник сказал, что не может вернуть всю сумму долга, просит график отсрочки. Сколько будут удерживать из его заработной платы, […]

Я работаю в казенном предприятии на постоянной основе в течение 3 лет. За данной период я была принята последней, в данный момент есть угроза сокращения штатного расписания. Каков процесс сокращение  с работы? В каких случаях работодатель имеет право сокращать работников?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Хочу оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет. Какие нужны документы? Вроде же просто заявление и копия свидетельства о рождении, а то у меня с работы начали просить какой-то договор, акт какой-то.как-то странно даже.

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Моя мама работает кладовщиком в многофункциональном колледже, в договоре указано, что она кладовщик второго разряда. В должностной инструкции от 10 ноября 1992 года № 31 » Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» кладовщик второго разряда руководит работой по погрузке, выгрузке и размещению грузов внутри склада, а ей выдали […]

Работаю по сменам, больничный лист закрывается в субботу, ночная смена тоже в субботу. Работодатель заставляет выходить на работу в субботу в 00:00. Правомерны ли его действия?

Распространяется ли 291 статья ТК РФ на работников с трудовым договором на 3 месяца? Если данная статья не распространяется, то на основании какой статьи нам положен отпуск?

Добрый день, работаю по договору на определенный срок не более 5 лет. Срок действия договора до 31.12. 2014., сейчас беременна на 4 месяце, узнала что филиал собираются закрывать и нас берет к себе совершено другая фирма. Подскажите как правильно поступить, что бы получить все выплаты положенные мне как беременной и в дальнейшем матери одиночке? И […]

Здравствуйте. Я работаю в коммерческой организации, в этом году на предприятии истекает срок коллективного договора, где было прописано что индексация заработной платы производится по росту инфляции. Сейчас уже заключили коллективный договор от 2015 до 2017 года (правда не понятно кто и с кем, так как никто из рабочих в глаза не видел никаких колл. договоров, […]

Я работаю в аутсорсинговой компании. Когда уходила в ежегодный отпуск сказали оплатят отпускные, а когда приехала заявили, что платить не будут, так как у меня почасовая оплата. Обязана ли будет компания оплачивать декретный отпуск?

Вправе ли работодатель удержать из зарплаты за форменную одежду при увольнении, я её ни разу не надевал?

В трудовом договоре я подписывался на график 4/2. В итоге 8/2,7/2 и более стабильно 6/2. При оформлении мне на руки не дали оригинал договора. Как мне обжаловать действия работодателя? Где взять оригинал моего трудового договора?

Добрый день, скажите под-та, как мы, работники детского сада, можем себя защитить? Дело в том, что руководство не дают нам трудовой договор, при этом говорят, что в наши должностные обязанности входит: чистить участки от листьев, красить малые формы, как только им захочется, и почему то за свой счет краску мы должны покупать. Убирать снег зимой, […]

Я работала полтора года по трудовому договору в ночном заведении. В трудовом договоре у меня был прописан оклад. Но по факту работы я получала посменную выплату. В итоге в месяц выходило больше или меньше оклада. Через год работы я ушла в оплачиваемый ежегодный отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск) на 28 дней. Отпускные не выплатили. По прошествии […]

Моя дочь, учитель 1 категории, вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком и обнаружила, что с нее сняли категорию, т.к. пока она находилась в отпуске, была проведена аттестационная комиссия, которую она пропустила. Правомерно ли это?

Заявление на увольнение по собственному желанию не подписано, а приказ на увольнение подписан. Могу ли я не выходить на основании подписанного приказа на работу?

Могу ли я подать в суд иск на работодателя, который не оформлял меня на работу официально, не делал выплаты в пенсионный фонд и платил за работу меньше минимальной заработной платы за 240 часов в месяц, могу ли я взыскать задолженность по заработной плате?

Заявление на отпуск с 20 октября было подписано, отпускные выплачены. За неделю до отпуска работник ушел на больничный. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск, если больничный лист закрыт 19 числом? И если да, то как быть с отпускными, нужно ли возвращать?

Скажите пожалуйста. Имеется ли срок давности по трудовым спорам? Я работаю в инжиниринговой компании, нам давно не выплачивают зарплату. Копят долги. Обещают когда-то потом выплатить. Вопрос такой: можно ли получить с руководителей предприятия по суду долг зарплаты, и в течение какого срока после увольнения. (слышал что только в течение 3-х месяцев). И еще, можно ли […]

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года будет в марте 15 года. Начальник на месте работы сказал или выходи, или увольняйся. Как быть если я до 3 лет выходить не хочу. Возможен ли отпуск по уходу после 3 лет?

С 1 января нас переводят в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе предприятия, у меня большой неиспользованный отпуск. Как поступить, что бы в отпуск сходить и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не отпустят?

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации вместо основного работника, находящегося в декретном отпуске. Имеют ли право меня уволить после выхода на работу основного работника, если я сама нахожусь в положении и официально в браке не состою? И какие выплаты или льготы мне положены?