Трудовое право, юридические консультации онлайн

Здравствуйте!  При уходе в отпуск на 14 календарных дней бухгалтерия должна произвести начисление и выдачу денег только за ту часть отпуска, которую я использую, либо за весь нормативный период (28 календарных дней)? Если зарплата состоит из оклада и процентов от продаж (выдаваемых в конверте), то при начислении отпускных будет учтена только окладная часть? Спасибо заранее.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года с января 2014 г. С сентября месяца мне предлагают заключить трудовой договор (срочный трудовой договор) на год (с сентября 2014 по август 2015) и выйти на работу в университет. В нашем вузе работать можно только на ставку, полставки брать нельзя (руководство так решило). Пока […]

Я недавно устроилась на работу кадровиком, к нам в организацию пришел новый сотрудник, я по незнанию не успела сразу сделать трудовой договор, работник проработал три недели и не вышел на работу, не предупредил никого, и еще он не принес трудовую книжку, а приказ о приеме есть, что делать в такой ситуации? Можно ли аннулировать приказ, […]

Я- гражданский персонал ВС РФ. Работаю в воинской части инженером по охране труда и технике безопасности в отделении охраны труда и техники безопасности (и экологического надзора). Образование высшее экономическое+спец. курсы по охране труда. Недавно установочным приказом я была переведена на должность нештатного эколога, с чем в корне не согласна. Сделано было это без моего согласия, […]

Как будут начисляться декретные и выплаты до 1,5 лет, если по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а работаю по совместительству официально в другой организации?

Добрый вечер, могут меня уволить (я сторож в образовательном учреждении) за не прохождение (полного) медицинского осмотра

Здравствуйте! Работодатель не выплатил заработную плату после увольнения, уже прошел месяц, не отдают трудовую книжку, ещё и говорят, что там никаких записей не делалось. Подскажите, что делать как взыскать задолженность по заработной плате?

Законен ли перевод на другое место работы на 0,5 ставки матери с несовершеннолетним ребенком (2,6 года) без её согласия? Мать не замужем, но в свидетельстве о рождении ребенка указана фамилия отца.

Здравствуйте! Мой муж работает вахтовым методом, в настоящее время, находясь на вахте, он написал заявление на увольнение по собственному желанию. По закону работодатель имеет право заставить его отрабатывать 2 недели, хотелось бы узнать, каким образом происходит эта процедура и где именно он должен отрабатывать, по месту прописки или в любом указанном работодателем месте? Спасибо.

Добрый день! Подскажите, как правильно поступить и что я могу сделать в сложившейся ситуации. У меня на руках исполнительный лист и решение суда о выплате работодателем моего расчета при увольнении, задолженность по заработной плате. В суде мне пояснили, что с исполнительным листом я могу обратиться в любое отделение банка, в котором у работодателя открыт счет […]

Здравствуйте! Возникла такая ситуация. В прошлом году я устроился на работу. Между мной и работодателем был заключен трудовой договор, в котором указан адрес производства, где я должен работать (Москва, ул. Обручева). В январе сего года у работодателя истек срок действия аренды помещения, где велось производство. Новое помещение для производства работодатель снял в г.Троицк. Путь на […]

Здравствуйте.При устройстве на работу мне сказли что заключить трудовой договор возможно после испытательного срока. Проработал 3 рабочих дня в магазине орг техники. И на третий день меня уволили с работы. Могу ли я получить деньги, если трудовой договор не был подписан? Стажировка должна была длиться месяц.

Здравствуйте. Работаю на заводе по производству стеклотары. Город Новочеркасск, Ростовская область ОАО фирма Актис. Зарплата состоит из оклада и премии. Оклад перечисляют на банковскую карточку. Премию дают наличкой по ведомости. Оклад и премию систематически задерживают. Но если с окладом стараются хоть как-то рассчитаться, то премию могут задерживать по полгода и более. Мало того, при увольнении […]

Имеют ли право меня перевести без моего ведома на другое место работы к другому работодателю временно? Я многодетная мать.

Здравствуйте. Вопрос такой: Я являюсь муниципальной служащей и параллельно занимаюсь фрилансом (сайты-логотипы-фирменный стиль-полиграфия). С физ.лицами никаких проблем не возникает – работаю без договора – «сделала — оплатили наличкой»… Но вот ко мне обратился завод, и поставил условия, что работать будет только по договору подряда и фирма, с которой этот договор будет заключен, должна быть плательщиком […]

Здравствуйте. Подскажите, если организация не выдают трудовую книжку месяц после увольнения, можно ли подать в суд на них? Это банк, филиал, которого есть и в Москве, но работала я в городе Казань. Можно ли подать в суд именно в Москве? Или только в Казани?

Здравствуйте! Я сотрудник УИС. Могу ли я при переезде на новое постоянное место жительства в связи с переводом, отправить своего несовершеннолетнего ребенка раньше на пару месяцев, чем сама поеду. Могу ли я требовать компенсации расходов, связанных с переездом, включая ребенка? Если да, на какие документы мне ссылаться? Спасибо.

Здравствуйте! Я из Краснодарского края г. Армавир. У меня такая ситуация: я пошла в декретный отпуск 20 мая 2014 г, подала больничный лист своему ИП-начальнику. Сегодня я позвонила узнать, когда мне перечислят декретные, она сказала, что ей некогда мной заняться. Когда вообще мне положено по закону их требовать? И ещё такой момент — я забрала […]

Произошла реорганизация компании, поменялся адрес рабочего отдела, должны ли были уведомить меня об этом письменно,что я буду работать по другому адресу?

Здравствуйте. Я работаю не официально больше года, хотел взять кредит, но мой работодатель не дает справку 2 ндфл. Прав ли он или просто не хотят давать? И может ли мой директор заполнить справку по форме банка?

Работаю в школе с 12 августа 2013 года. Сейчас директор попросила написать заявление на отпуск с 1.06 по 27.07.13 с последующим увольнением ( и отпуск, и послед.увольнение написано в одном заявлении), законно ли это? И не останусь ли я должна после перерасчёта за то, что отпуск отгуляла, а год не отработала?

Должна ли я ходить на работу, если нахожусь на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя?

Можно ли работать одновременно, на двух основных работах, в разных организациях, так чтобы в каждой была отдельная трудовая книжка?

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, если я работаю на двух работах, как оформить мне декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Оплачивается ли он с двух рабочих мест? И если только с одного, то где лучше оформить?

Добрый день. Я работодатель и хотела бы обезопасить себя от досрочного разрыва Трудового Доровора Сотрудником. Возможно ли и если да, то каким образом прописать/предусмотреть в Трудовом Договоре компенсацию работником работодателю и/или штрафные или иные санкции к работнику при досрочном расторжении договора?