Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком имеет ли право работодатель отказать в этом

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какова процедура сокращения работника, работающего у индивидуального предпринимателя
• Как правильно составить коллективное письмо с жалобой о том, чтобы оклад не понижали
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно для работающих в районах приравненных к Крайнему Северу
• Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за отработанные часы
• Работник умер на рабочем месте, как взыскать компенсацию
• Обязан ли неофициально устроенный работник отрабатывать две недели

Здравствуйте, Марина.
На основании действующего трудового законодательства, Вы можете использовать как весь отпуск по уходу за ребенком, так и его часть. Чтобы выйти из отпуска по уходу за ребенком, Вам нужно написать соответствующее заявление работодателю. При выходе на работу на полный день выплата пособий по уходу за ребенком прекращаются. Работодатель не может отказать Вам в праве выйти на работу. Также, Вы можете выйти на неполный рабочий день или работать на дому. В этом случае Вам продолжат начислять пособия по уходу за ребенком.
Если при каких-либо обстоятельствах работодатель будет отказывать Вам в выходе на работу, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав и интересов.
С уважением, Светлана.