Добрый вечер. Я работаю в организации ООО более 1 года. У этой организации 20 магазинов по городу (в одном из которых я числюсь) Этот магазин закрыли (Ликвидация). Предложили мне работу в другом месте от которой я отказалась, и они потребовали уволиться по собственному желанию. Я не хочу уходить по собственному желанию прошу что бы меня сократили (хотя так и получается, где я работала магазин закрыли). Они мне сказали что по сокращению меня не уволят так как им нужно платить Компенсацию и грозятся уволить меня по статье (по какой они еще сами не знают). Но перед закрытием мне объявили выговор за халатное отношения к должностным обязанностям (подстраховались). На чей стороне закон? Что мне сделать что бы меня уволили по сокращению. Заранее спасибо за ответ.
Требуют написать заявление по собственному желанию, что сделать, чтоб уволили по сокращению
12 Янв 2015 00:12На вопрос Требуют написать заявление по собственному желанию, что сделать, чтоб уволили по сокращению дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить заработанные деньги с фирмы которую не могут найти приставы и налоговая
- Когда именно я должен быть уволен согласно заявлению об увольнении
- Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без содержания
- Правомерны ли действия начальницы
- Имеет ли моя жена право на премию
- Является ли нарушение работодателя отсутствие командировочных и суточных
Уважаемая Екатерина Владимировна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). О сокращении работника предупреждают не мене чем за два месяца. выговор должен быть подтвержден документально, например актом о проведенной проверке. Принуждать вас к увольнению работодатель не имеет права, можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
23/03/2015 17:05