В ноябре 17 числа устроилась на работу в банк, спустя 2 месяца узнала что беременна, вчера прошла аттестация, справку пока не принесла на работу. Имеют ли право уволить беременную женщину и что будет, если вдруг у банка отзовут лицензию, или будет ликвидация, мне можно не рассчитывать на пособие по беременности и уходу за ребенком? И куда обращаться для получения пособий?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий
Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий
9 Фев 2015 18:30На вопрос Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Задерживают зарплату на 3 месяца — что делать
- Имею ли я право работать в полиции
- Как поступать если работодатель оформляет не вынужденный простой а неполную рабочую неделю
- Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии
- Обязана ли организация оплатить мне расходы по операции, в следствии полученной травмы на производстве
- Куда нужно обратиться чтобы выплатили отпускные
Здравствуйте, Елена Павловна.
Закон категорически запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. Исключением является ситуация, когда организация работодатель ликвидируется. В случае ликвидации организация прекращает своё существование и не может выступать в качестве работодателя. Да и каком-либо еще качестве. В случае отзыва лицензии банк, как юридическое лицо, продолжает существовать, а значит является работодателем. Здесь продолжают действовать общее правило. Кроме того, беременные женщины имеют значительное количество льгот и гарантий, связанных с осуществлением трудовых функций, предоставлением дополнительного времени отдыха и тому подобное.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0