Могут ли высчитать какой либо процент по исполнительному листу с заработной платы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли взыскать с работодателя не выплаченную сумму
• Незаконное увольнение сотрудников, куда обращаться
• Что делать если со мной расторгли трудовой договор по итогам служебной проверки с заключением которой я не согласен
• Законна ли просьба уволиться и не выплата зарплаты
• Незаконное увольнение во время приостановки работы по вине работодателя
• Как взыскать материальный ущерб с работодателя при получении производственной травмы

Екатерина, добрый день. Если исполнительный лист официально поступил вашему работодателю , он обязан принять лист к исполнению и производить удержания из Вашего дохода в сумме, не превышающей 50% от фактически начисленной заработной платы. При этом, удержания касаются любого Вашего дохода, связанного с оплатой труда. Таким образом, удержания могут касаться также и выплат, положенных вам при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Далее, при Вашем увольнении с работы, исполнительный лист должен быть возвращен работодателем адресату, то есть тому лицу, включая суд или служба судебных приставов исполнителей, откуда работодателю был направлен исполнительный лист. С уважением.

Здравствуйте, Уважаемая Екатерина, если ваш работодатель зарегистрировал исполнительный лист, то он обязан осуществить удержание из вашей заработной платы в рамках данного исполнительного производства.
Поскольку вы увольняетесь, я рекомендую вам обратить внимание на статью 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», где содержится перечень доходов, на которые не может быть наложено взыскание.