Я являюсь сотрудником Банка. В декабре мой управляющий велела мне сделать расходно-кассовый ордер со счета клиента сумму 15000 руб. Вообще я не имею права без присутствия клиента и без его паспорта совершать такую операцию, но управляющий сказала, что клиент является ей тетей, что та дала согласие, и в приказном тоне велела снять деньги. Я же выполняя поручение руководителя создала расходно-кассовый ордер. Затем управляющий пошла в кассу с ордером и получила деньги. Кассир также не имела права выдавать третьему лицу без паспорта. Кассир из рук в руки передала ей деньги. Вот спустя месяц заявляется клиент и говорит, что ничего не знала о данной операции, что управляющего не знает и подает заявление на нее. На работе же управляющий уже не работает, уволилась ранее. В итоге я и кассир стали жертвами обмана, нас отстранили от работы на время служебного расследования. Также на данный момент я нахожусь в положении. Как мне быть? Что меня ожидает? Меня могут уволить по статье?
Главная > Трудовое право > В итоге я и кассир стали жертвами обмана, нас отстранили от работы на время служебного расследования
В итоге я и кассир стали жертвами обмана, нас отстранили от работы на время служебного расследования
3 Июн 2014 18:06На вопрос В итоге я и кассир стали жертвами обмана, нас отстранили от работы на время служебного расследования консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Бабушке дали больничный по уходу за ребенком, но на работе ей отказываются оплачивать
- Могу ли как нибудь я написать отказ от перевода и остаться на старой должности и старой службе
- Как правильно написать претензию? Если письмо не будет принято куда обращаться?
- Может ли работодатель заключать с работником трудовой договор на испытательный срок дважды
- У меня дома работали без договора два работника делали ванную
- Какие процедуры должна проделать организация для того что бы взять меня на работу как иностранного гражданина?
1. Вам изначально не следовало выполнять требования управляющей, но, думаю, Вы и сами это уже понимаете.
2. При проведении служебного расследования напишите объяснительную записку, укажите в ней, все, как было на самом деле.
3. Беременную женщину не смогут уволить даже за нарушение трудовой дисциплины или нарушение условий трудового договора. Только в том случае, если ее признают виновной в совершении уголовного преступления.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0