Здравствуйте. Организация принимает сотрудника на работу. Подписываются заявление с указанием испытательного срока, соглашение о неразглашении, заявление на вычета налога на ребенка. Трудовой договор не подписывается. Проработав месяц сотруднику сообщают, что он не проведен. Есть ли нарушения и какие? Можно ли потребовать выплаты материальной компенсации?
Главная > Возмещение ущерба > Возмещение материального ущерба > Можно ли потребовать выплаты материальной компенсации
Можно ли потребовать выплаты материальной компенсации
11 Июн 2015 20:16На вопрос Можно ли потребовать выплаты материальной компенсации дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- После оплаты всех расходов с меня вымогают деньги
- Имею ли право на компенсацию и каким образом можно взыскать деньги с водителя
- Как грамотно составить претензию на имя застройщика, чтобы и мне возместили ущерб
- Полтора года назад попала в ДТП, виновником которого я не являлась, но до сих пор не могу получить компенсацию
- Как составить исковое заявление в суд о возмещении материального убытка
- Как взыскать материальный вред с продавца
Здравствуйте, Ирина.
Статья 71 Трудового кодекса предусматривает право работодателя уволит сотрудника до истечения испытательного срока. Данное решение работник может обжаловать в судебном порядке.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0