Здравствуйте! уволилась по собственному желанию 25 декабря, чтобы встать на учёт на биржу труда перед декретом, в декрет в конце января, на биржу встать не успела, сказали после праздников, ближе к середине января, а при получении больничного листа по уходу в декрет встать на учёт в соцзащиту для получения пособия. 30 декабря я узнаю, что бывший работадатель в октябре закрыл свой вид предпринимательской деятельности, никого об этом не усведомив! как быть с записью в Тр книжке, со справками о доходах за последние 3 месяца, с подоходными налогами которые я платила, поставят ли меня на биржу и как можно взыскать с бывшего работодателя какое-то наказание или моральный ущерб? Спасибо!
Главная > Возмещение ущерба > Возмещение морального ущерба > Как можно взыскать с бывшего работодателя какое-то наказание или моральный ущерб
Как можно взыскать с бывшего работодателя какое то наказание или моральный ущерб
16 Мар 2015 00:30На вопрос Как можно взыскать с бывшего работодателя какое то наказание или моральный ущерб консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я через суд просить о возмещении морального и материального ущерба
- Могу ли я подать в суд и возместить моральный ущерб
- Как получить моральный ущерб за бездействие пристава
- Могу ли я обратиться в суд о взыскании с них моральной компенсации
- Можно ли потребовать компенсацию за неудобства из за строительства торгового центра в частном секторе
- Можно ли взыскать с виновника денежные средства на ремонт
Здравствуйте, Татьяна Владимировна
ИП может закрыться в любой момент и он никого об этом предупреждать не обязан. Вас уволили и вы должны были сразу при увольнении потребовать от работодателя все необходимые справки и документы, и оформления трудовой книжки. В ситуации с ИП в интересах работника самому следить за правильностью процедуры увольнения.
Найдите вашего работодателя, попробуйте попросить оформить вам документы. В противном случае вы вряд ли сможете заставить его сделать это даже через суд.
Если нет записи в трудовой, считается, что вы продолжаете работать. Нанимайте юриста и начинайте переговоры с бывшим работодателем.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0