Здравствуйте, арендодатель при заключении договора аренды торговой площади на следующий год требует трудовые договора и приказы о приеме на работников арендатора (ИП), так же он требует штатное расписание. Без предоставления этих документов он отказывается продлевать (заключать) договор. Подскажите, правомерно ли это, т. к. в ГК РФ часть 2 раздела 4 этого нет.
Правомерны ли требования арендодателя
2 Янв 2017 20:43На вопрос Правомерны ли требования арендодателя дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нужен договор суть договора «заказчик» предоставляет образец детали «исполнитель
- Должна ли хозяйка вернуть оплаченную арендную плату
- Расторжение догова аренды
- У меня возник конфликт с директором дома культуры по поводу
- Я просрочила подачу уведомления рвп на месяц это впервые
- Купила секцию вощежитии вторая секция пустует уже больше 10 летесли
Здравствуйте, Марина Николаевна! По общему правилу продление договора аренды на новый срок осуществляется автоматически, если ни одна из сторон не уведомила другую сторону о предстоящем расторжении в установленный срок. Правила продления договора на новый срок могут быть оговорены в самом договоре. Поэтому окончательный вывод о правомерности требований арендодателя можно будет сделать только после анализа договора аренды.
03/01/2017 10:01
Ответ юриста был полезен?
+0
-0