Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Как мне обжаловать в суде незаконные действия работодателя

Как мне обжаловать в суде незаконные действия работодателя

11 Июн 2015 20:09

Здравствуйте. Летом прошлого года устроился в строительную компанию прорабом. Первые месяцы зарплату платили, за ноябрь получил лишь маленькую часть зарплаты, а за декабрь ни копейки, когда я понял что платить мне не собираются я просто перестал выходить на работу. Через некоторое время мне стали звонить мои бывшие подчиненные и требовать зарплату (директор сказал что все деньги по расчёту с работниками отдал мне, на тот момент меня не было на фирме около месяца) звоню директору, на что он мне ответил что это за то что я яко-бы пропал. Договорились о встрече на которой присутствовали его брат адвокат и его зам. речь шла о том, что я украл у них деньги и ничего доказать не смогу. Выход предложили такой вернуться к ним на работу, как будто ни чего не произошло и на писать расписку на 20 тыс. рублей. Под давлением его брата адвоката мне пришлось подписать расписку, первые две недели было всё нормально, потом снова начали поступать звонки с угрозами от рабочих, чтобы я выплатил им деньги которые мне якобы дал директор. Я поменял номер забыл про это компанию как страшный сон, а сегодня получил претензию о не выплате 20 т. рублей (расписка) и компенсации 10.000+5.000 юридические услуги. Как мне обжаловать в суде незаконные действия работодателя? Могу ли я привлечь его к уголовной ответственности?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (642) Город: Краснодар

На вопрос Как мне обжаловать в суде незаконные действия работодателя консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр.
К сожалению, основания для предъявления Вам финансовых претензий созданы Вами лично, когда Вы написали расписку. В настоящий момент, в случае если истец обратиться в суд с принудительным взысканием Вашего «долга», в суде уже Вам придется доказывать фиктивность составленной расписки. На данном этапе оснований для привлечения Вашего работодателя к уголовной ответственности не имеется.

05/04/2016 10:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0