Я устроился на работу в компанию ООО «Металлком» 20 октября, мне не понравились условия работы у них и я написал заявление об увольнение 24 октября чтоб меня уволили с 27 октября, у меня был испытательный срок, и я их предупредил за 3 календарных дня. вчера к ним ходил за рассчетом (27 октября) а они мне дали пустую трудовую книжку, сказали приходи завтра, сегодня к ним поехал а мне директор говорит ты все получил, я у него спрашиваю дайте мне копию трудового договора и копию об увольнение, чтоб пойти написать о некомпетентном отношение к рабочим в трудовую инспекцию а он мне сказал ничего тебе не дам и ничего ты от меня не получишь. Как мне быть в этом случае? Куда идти? У меня есть видео как он мне говорит типа давай иди отсюда, и что ничего я не получу. По моим подсчетам я за неделю там заработал 4000 тысячи, и где то я прочитал что какая то индексация идет после задержки, помогите пожалуйста советом.
Куда и как можно подать жалобу на работодателя за отвратительные условия работы и отказ выплатить заработанные деньги
26 Фев 2015 11:07На вопрос Куда и как можно подать жалобу на работодателя за отвратительные условия работы и отказ выплатить заработанные деньги дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В какой срок банк должен перечислить деньги по исполнительному листу
- Правомерно ли открытие парикмахерской в жилом многоквартирном доме
- Можно ли через суд отстоять свои права и потребовать оплатить заказ
- Есть ли шанс восстановить срок для подачи апелляционной жалобы
- Возможно ли через суд отсрочить платежи и уменьшить сумму долга
- Как написать заявление в суд об отсрочке уплаты штрафа
Уважаемый Райль! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой, а также зарплаты и требовать компенсации морального вреда. Можете обратиться в суд или в инспекцию по труду. В инспекции по труду или прокуратуре могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства. Если у вас еще остались вопросы или необходима помощь в подготовке документов, обращайтесь на электронную почту, буду рада вам помочь!
26/02/2015 11:12