Была проверка тайным покупателем. тайный покупатель купил датер за 1500 и сказал что чек ему не нужен. у нас была дисконтная карта с 20% скидкой и мы пробили этот чек со скидкой, чтобы вбить на сумму скидки товар, которого у нас не хватает. через несколько минут зашел внутренний аудитор нашей компании, сказал что эта была проверка и попросил пересчитать при нем кассу. касса сошлась, затем он в программе увидел что на этот чек мы сделали скидку. он начал сильно кричать, требовал срочно написать объяснительную, грозился вызвать полицию. . мы не знали, что объяснительную можно предоставить в течение 2х дней и в состояния сильного эмоционального волнения во всем признались. теперь нас хотят уволить по статье «утрата доверия». достаточно ли им для этого только наших объяснительных? фото и видео доказательств у них нет, даже тот чек чек был пробит под фамилией девочки, которой в тот момент не было в зале
Я работаю в магазине канцтоваров недавно у нас в магазине
24 Мар 2016 19:55На вопрос Я работаю в магазине канцтоваров недавно у нас в магазине отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я простой студент у которого нет лишних денег на всевозможные
- Я работала в продуктовом магазине продавцом магазин закрылся и при закрытие
- Продал запчасти на компьютер покупатель не доволен просит вернуть деньги
- Мною был куплен планшетный компьютер в билайне перед новым
- У меня такой вопрос муж получил травму руки не на производстве
- Здраствуйте у меня такой вопрос 4 02 2016 я отдал
Здравствуйте, София
Чтобы не возникало подобных вопросов надо внимательно читать не только собственный трудовой договор, но и остальные трудовые документы, распоряжения и приказы работодателя. Мало того — если вам работодателем предоставляются персональные потребительские льготы, такие как скидка на покупку товаров личного пользования, это не значит, что вы можете злоупотреблять данной скидкой в корыстных целях.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
То есть формально вы ничего как бы и не украли, и не нарушили. Но вы воспользовались данной вам личной льготой для неосновательного обогащения.
Ваших объяснительных достаточно для увольнения. Дисконтные карты вам были выданы для личного пользования, а не для обмана.