Это уже было конечно черезчур, на семинар нас заставили под угрозой лишения подработки идти на корпоратив, который организовли за счет самих же работников- хошь не хошь, пойдешь или нет, а деньги будь любезен сдай. и неважно, что 500 руб всего, мне, и эта сумма весьма значительна, в апреле предупредили, что будем сдавать деньги, в мае. куда пожаловаться то можно? ! достали уже эти добровольно-принудительные скидывания
В принудительном порядке заставляют сдавать деньги на работе сегодня
5 Апр 2017 16:50На вопрос В принудительном порядке заставляют сдавать деньги на работе сегодня отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как у многих в наше время мужа понизили в должности
- У меня проблема с выплатой кредита раньше когда работала
- Дмитрийя хотела бы узнать может ли банк арестовать
- Работала в салоне красоты на процентной ставке от выручки
- Я военнослужащий по призыву у меня жена и дитё
- Мне уже как год должны платить за выслугу лет 10 процентов
Здравствуйте, Елена
Увы, жаловаться некуда.
1) Непонятно о ком вообще идет речь, и кто конкретно вас заставляет сдавать деньги и каким образом это происходит — с применением физического насилия, или незаконного лишения свободы, а может даже побоями вымогают деньги на проведение культурно-массовых мероприятий. Поэтому я прошу вас уточнить, каким путем это происходит.
2) Крепостное право давным давно отменили. Поэтому каждый человек имеет право на свободный выбор профессии и места работы. И если ваше рабочее место и внутренние правила, официальные и неофициальные перестали вас устраивать, вы всегда можете уволиться по собственному желанию и найти новую работу.
3) На работу ходят, чтобы зарабатывать деньги, а не платить. И на работу ходят чтобы работать, а не посещать корпоративы. Поэтому никто ничего вам сделать не может, если вы не сдадите на корпоратив деньги и не пойдете туда. Если конечно корпоративы и обязательное в них участие не прописаны в вашем договоре.
4) О какой подработке идет речь? И кто отвечает за ее распределение? Потому что у вас есть трудовой договор, и трудовые обязанности. И если часть их отменяется по распоряжению работодателя, это называется простой, и оплачивается в размере 2/3 долей от среднего заработка. Но если речь идет о нелегальных видах заработка в рамках официальной работы, то сотрудники — такие же соучастники нарушений, как и те, кто эти подработки организовывает.
5) Если у вас в коллективе принято устраивать культурные мероприятия, или даже некультурные, то лично вас никто не может заставить в них участвовать и сдавать на это деньги. А если будут применять побои — звоните в полицию.