Здравствуйте. Я устраиваюсь на новую работу, а там предлагают 3 месяца работать по договору предоставления услуг без записи в трудовую книжку и если я останусь после этого устроить официально. Я не хочу терять эти три месяца без записи. Руководитель предложил через три месяца устроить официально, задним числом, что бы это время не терялось. Возможен ли прием на работу задним числом?
Главная > Трудовое право > Возможен ли прием на работу задним числом
Возможен ли прием на работу задним числом
15 Авг 2015 01:27На вопрос Возможен ли прием на работу задним числом отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как нам обжаловать не законные действия работодателя
- Могу ли я не писать заявление об увольнении
- Можно ли оспорить увольнение по статье
- Порядок действий при увольнении с работы
- Как мне получить свои деньги
- Законна ли просьба об увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Принять вас на работу оформив задним числом в рамках закона попросту невозможно. Должен быть вынесен приказ и внесена запись в трудовую книжку, все должно соответствовать дате приема на работу по факту. Таким образом работодатель может внести запись только нарушая закон. Желаю вам удачи!
04/04/2016 16:01
Ответ юриста был полезен?
+0
-0