В 2011 г. был осуждён по статье 157 ч.1 УК РФ, судимость погашена. В 2013 г. я устроился в сельский ДК культорганизатором. После предоставления справки о наличии судимости я был уволен на основании ст. 351 ч.1 ТК РФ. В сельском ДК функционируют как детские, равно так и взрослые творческие объединения, с которыми в данный момент работает специалист по культурно-досуговой деятельности, находясь на оплате в 1,5 ставки ЗП. Могу ли я вновь устроиться на работу в сельский ДК на должность культорганизатора на 0,5 ставки с чётким указанием в трудовом договоре об ограничении на работу с детьми (т.е. вести только взрослые коллективы, готовить и проводить массовые мероприятия и т.д. не участвуя в работе с детьми)? Руководство готово пойти на такой шаг, если он не противоречит закону.
Возможно ли работать с детьми с погашенной судимостью по ст. 157 ч. 1 УК РФ
8 Фев 2015 23:59На вопрос Возможно ли работать с детьми с погашенной судимостью по ст. 157 ч. 1 УК РФ отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обратиться, чтобы получить расчет
- Правомерно ли увольнение работника из-за его отсутствия на рабочем месте
- Снизили премию из-за выговора с которым не ознакомили
- Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить
- Являются ли квитанции подтверждением об уплате денег
- Имею ли я право работать на всей территории России
Здравствуйте, Алексей Викторович.
Запреты, установленные ст. 351.1 Трудового кодекса касаются исключительно деятельности с несовершеннолетними. По этой причине, если в заключенном с Вами трудовом договоре будет предусмотрено исполнение трудовых обязанностей, не связанной с несовершеннолетними, ничто не мешает его заключить. Полагаю, что это является оптимальным выходом в описанной ситуации. Так что ответ на заданный вопрос — да, заключение подобного договора не запрещено законодательством. Вам также стоит иметь в виду, что Вас могут допустить к работе, связанной с несовершеннолетними, если подобное согласие даст комиссия по делам несовершеннолетних, созданная при правительстве субъекта Российской Федерации.
Здравствуйте, Алексей Викторович, как следует из вашей ситуации, вы привлекались к уголовной ответственности по статье 157 Уголовного кодекса Российской Федерации. Судимость была снята и погашена в установленном законом порядке. Но на основании статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации вас не допускают к работе с детьми в ДК, где вы работаете. Вы вправе осуществлять свою профессиональную деятельность, работая с взрослыми коллективами, с детскими же коллективами вы работать не сможете.
11/09/2018 12:08