Здравствуйте, меня через неделю отправляют в служебную командировку на 35 календарных дней, при этом не оплачены командировочные выплаты. Насколько это законно и как можно изменить ситуацию в мою пользу? Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Ссылаются на какой-то приказ о том, что выплата командировочных приостановлена, в связи с тяжелым материальным положением в крае.
Главная > Трудовое право > Вправе ли работодатель отправить работника в командировку без выплаты командировочных расходов
Вправе ли работодатель отправить работника в командировку без выплаты командировочных расходов
27 Фев 2015 23:32На вопрос Вправе ли работодатель отправить работника в командировку без выплаты командировочных расходов отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель требует возместить ущерб причиненный в ДТП застрахованному автомобилю
- Правомерно ли отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей
- Законны ли действия администрации по отношению к беременной сотруднице
- Входят ли дни проезда до места работы при вахтовом методе в рабочие дни
- Есть ли возможность утроиться на вторую работу, находясь в декретном отпуске
- Как доказать что имеет место быть дискриминация работника работодателем
Уважаемая Наталья! Здравствуйте! Для объективного и квалифицированного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить некоторые моменты в том числе основание для отмены выплат. Рекомендую вам обратиться в бухгалтерию по месту работы и уточнить реквизиты приказа на который они ссылаются. Согласно действующему законодательству, по общему правилу, вам должны произвести выплаты.
02/03/2015 11:53