Меня на работе сегодня уведомили о сокращении. В уведомлении написано уволить до 4 июня 2014 года. Но у меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 по 16 апреля! И администрация предлагает выдать 3 оклада, если я откажусь от отпуска и отпускных соответственно, либо отгулять свой отпуск и после него дадут 2 оклада! Могу ли я отгулять отпуск и требовать с них 3 оклада?
Главная > Трудовое право > Выплаты при увольнении по сокращению
Выплаты при увольнении по сокращению
15 Июл 2014 15:23На вопрос Выплаты при увольнении по сокращению дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нарушения работодателем порядка увольнения
- В отпуск после больничного
- Оплата переработок при ненормированном рабочем дне
- Что входит в расчет при увольнении
- Получить расчет при увольнении
- Оплата переработок и предоставление дополнительных выходных дней
При увольнении по сокращению Вам положено выходное пособие в размере двух окладов. При постановке на биржу труда, в течение трех недель после сокращения, если Вы не трудоустроитесь в течение трех месяцев, то Вам оплатят еще и третий месяц безработицы.
Поэтому Вам предлагают на выбор — отгулять отпуск и получить выходное пособие, либо не ходить в отпуск и при сокращении получить компенсацию за неиспользованный отпуск дополнительно.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0