В праве ли мой муж уйти в декретный отпуск при условии что я не работаю

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли что хотят отменить дополнительный оплачиваемый отпуск
• В праве ли я уволиться сохраняя все компенсационные выплаты
• Как должны оплачиваться ночные часы
• Может ли предприниматель уволить работника находящегося на больничном и до какого времени оплачивается больничный
• Имеет ли право работать по трудовой или по договору инвалид первой группы и сохраняются ли в этом случае его льготы и выплаты
• Какие у меня есть права и какие компенсации я могу получить если у меня ребенок инвалид

Фаина, добрый день . Трудовым законодательством российской федерации определено, что не только мать при рождении ребёнка может брать на работе отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет. Данное право установлено также и для других близких родственников малыша, таких как супруг – отец , бабушка или дедушка. При этом, даже если вы не работаете официально, не учитесь на очном отделении в вузе , не осуществляете никакую другую трудовую деятельность, отец ребёнка не лишается права потребовать у себя на работе предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Так как пособие по беременности и родам вашему мужу не положено , понятно по каким причинам, вы можете обратиться в органы соцзащиты самостоятельно для получения данного пособия . Органы фонда социального страхования определили основания для работодателя отца ребёнка для предоставления ему отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, в случае наличия уважительных причин , по которым мать не может осуществлять уход за ребёнком. Одним из таких условий, является уход за другим ребёнком в возрасте до трёх лет . Если средний ребёнок ещё не достигнет возраста трёх лет на момент рождения третьего ребёнка , отпуск обязаны предоставить отцу ребёнка. С уважением.