В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня
• Законно ли что заведующая аннулировала заявление об увольнении
• Оплатит ли предприятие мне больничный лист если меня сократили
• Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно
• Как срочно уволиться без двухнедельной отработки
• Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления

Здравствуйте, Виктория

Работник имеет право на предоставление ему ежегодного отпуска в полном объеме, после того, как он проработал в организации не менее 6 месяцев. Отпуск предоставляется в порядке графика отпусков, установленном на предприятии. И не всегда по графику работник может уйти в отпуск строго через полгода работы.
Отказать вам могут в том случае, если ваша очередь по графику не совпадает с датой, указанной в заявлении на отпуск.
График отпусков составляют совместно работники и работодатель, утверждает график работодатель. В формировании графика учитываются интересы работников в первую очередь — льготной категории и специфика труда. Например школьные учителя в отпуск уходят априори летом, а работники выносной торговли мороженным — зимой