Согласно приказа МВД РФ № 65 от 31.01.2013 г. материальная помощь оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или иные сроки по рапорту сотрудника. Вопрос: как юридически истолковываются слова «иные сроки по рапорту сотрудника»? При увольнении в январе 2015года хочу взять компенсацию за отпуск. Могу ли я получить материальную помощь за 2015 год по своему рапорту не уходя в отпуск, где будет указан срок получения данной помощи.
Главная > Трудовое право > В праве ли я получить материальную помощь по своему рапорту не уходя в отпуск
В праве ли я получить материальную помощь по своему рапорту не уходя в отпуск
30 Дек 2014 13:03На вопрос В праве ли я получить материальную помощь по своему рапорту не уходя в отпуск консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как вести себя если сокращение на работе происходит без ведома работника
- В праве ли работодатель подать на работника в суд если он был принят на работу не законно
- Как производиться оплата труда, а именно выплата премиальной части
- Восстановление в органах внутренних дел после увольнения за проступок
- В каком размере будет выплачена компенсация, при полученной травме на производстве
- Как поступить если руководство компании насильно заставляет написать заявление за свой счет
Ключевой пункт в разделе о выплате материальной помощи является то, что она выплачивается по решению руководителя, при наличии средств в остатке после выплаты всех денежных довольствий.
Проще — заявление на матпомощь вы можете написать когда угодно, и руководитель обязан его принять и рассмотреть.
Выплатить или нет — решает руководитель
Ответ юриста был полезен?
+0
-0