Здравствуйте! Я официально работаю на предприятии. Был принят разнорабочим, хотя надо было работать оператором на высокотехнологичной линии. Работодатель сказал, что оплачивать работу будут, как оператору (так и было). В трудовой книжке запись разнорабочего. Так продолжалось два года. Сейчас нас сокращают(предприятие закрывается) и мне предлагают другую, значительно менее оплачиваемую работу, т.к. я официально разнорабочий. Могу ли я от нее отказаться и уйти по сокращению штатов и могу ли я оспорить запись в трудовой книжке? Спасибо.
Главная > Трудовое право > В праве ли я уйти по сокращению и оспорить запись в трудовой книжке
В праве ли я уйти по сокращению и оспорить запись в трудовой книжке
25 Фев 2015 20:33На вопрос В праве ли я уйти по сокращению и оспорить запись в трудовой книжке консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Стоит ли писать заявление по собственному желанию как того просит руководство если фирма разорилась
- Законно ли увольнение меня с работы за кражу которую я не совершала
- Что делать если опекуна недееспособного инвалида заставляют проводить на работе вдвое больше положенного времени
- Как добиться пересчета в связи с ошибкой в трудовой книжке
- Правомерно ли решение директора о введении льготной оплаты и как следствие снижение зарплат тренеров
- Могу ли я при увольнении не компенсировать ему затраты на меня, так как оплачивал обучение сам
В связи с сокращением рабочих мест,работодатель вправе предложить другую должность, равную или ниже оплачиваемую. Если работник не согласен то с ним расторгается трудовой договор.
25/02/2015 22:54
Ответ юриста был полезен?
+0
-0