), а также по семейным обстоятельствам мне начальник с 15. 10. 2015 года согласовал отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. в смс предложил мне за меня оформить этот отпуск на три месяца (раньше это практиковалось). сейчас я нашла работу, но меня не хотят увольнять по собственному желанию. начальник кадров прислал телеграмму об отсутствии на рабочем месте в течение всего этого периода и просит дать обьяснительную. звонков с места работы о выходе на работу мне не поступало, письменных извещений тоже. может ли смс от руководителя являться доказательством в обьяснительной, что мой работодатель был в курсе моего отпуска?
Главная > Трудовое право > В связи с регулярными задержками зарплаты (на месяц и более
В связи с регулярными задержками зарплаты (на месяц и более
25 Ноя 2016 03:35На вопрос В связи с регулярными задержками зарплаты (на месяц и более отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В течении месяца работы практически не былоза ноябрь
- Ремонтировала машину с гарантией не в центре ремонта\\\\\\\» mersedes
- Здраствуйте вкратце опишу ситуацию я работаю аварийным электриком в жкх оклад
- Работаю в торговле оформлена официально на ип заработную плату
- Я работаю 2 месяца в компании официально не трудоустроен
- У меня на работе на работе произошёлконфликт когда
Здравствуйте Наталья.
Прогул оформляется работодателем путем направления письменного требования о предоставлении объяснения. Акт об отсутствии на рабочем месте составляется ежедневно. Вы можете оспорить увольнение по статье в судебном порядке, либо привлечение к ответственности за прогулы в ГИТ. В качестве доказательств вы можете представить переписку с работодателем и его предложение оформить отпуск самостоятельно
Ответ юриста был полезен?
+0
-0