У музыкального работника в саду отпуск 42 дня. а сейчас когда центр образования сколько календарных дней у музыкального работника ежегодный отпуск. должность не переименована, работник работает с детьми дошкольного возраста т. е. в детском саду, но из 14 групп есть 2 логопедические группы. вопрос в том сколько все таки календарных дней ежегодный отпуск 42 или 56 дней.
Главная > Трудовое право > Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования
Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования
21 Июн 2018 23:05На вопрос Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работаю в тюрьме где оперативники подставили меня и подсадили на крючок
- У меня такой вопрос я работаю в банке если
- Вопрос трудового характера в 2011 году после окончания вуза
- Отозвали диплом магистратуры после защиты два года отучилась очно в ргу рязань
- Помоги с такой ситуацией работаю в ведомственном детском саду
- Работодатель меняет условие работы после отпуска имеет ли он на это права
Здравствуйте, Марина, из вашей ситуации следует, что в результате слияния школы и детского сада получился образовательный центр. Вы работали музыкальным работником в детском саду, где отпуск составлял 42 дня. На новом месте работы вы остались в прежней должности. В ваш трудовой договор, насколько я могу судить, изменений не вносилось. Следовательно, отпуск будет составлять 42 дня. Но вы можете сдать дополнительный квалификационный экзамен, чтобы повысить свою квалификацию. В таком случае ваш отпуск будет составлять 56 дней. Касательно дополнительной нагрузки отмечу, что речь может идти лишь о повышении заработной платы, а не о дополнительном отпуске.
05/09/2018 17:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0