Добрый вечер могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Обязаны ли выплатить 13-ую зарплату?
• Вынуждают сменить банк для получения зарплаты
• При появлении свободной вакансии меня пригласили на это место
• Сколько по закону может находится родитель на больничном
• Не законное увольнение
• Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте Анна.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Поэтому, если не реализовали ваше право до отпуска по беременности, то можете воспользоваться им сейчас и отказ работодателя в этому случае будет не правомерен